[newdevjobsindo] RFP-028-IX-2026 Pelatihan GIS dan Pemanfaatan Data Spasial untuk Pengelolaan Lanskap di Sumatera Utara

[newdevjobsindo] RFP-028-IX-2026 Pelatihan GIS dan Pemanfaatan Data Spasial untuk Pengelolaan Lanskap di Sumatera Utara

September 17, 2026   Comment  

Konservasi Indonesia adalah yayasan nasional yang didirikan untuk mendukung pembangunan berkelanjutan di tanah air. Kami merupakan mitra utama Conservation International di Indonesia.

Kami memiliki visi mewujudkan Indonesia yang sehat dan sejahtera, di mana keanekaragaman hayati dihargai dan dilestarikan. Dengan kantor dan lokasi proyek yang tersebar di seluruh Indonesia, kami mengedepankan pendekatan lanskap-seaskap yang berkelanjutan serta membangun kemitraan dengan berbagai pemangku kepentingan lintas sektor dan wilayah untuk memberikan dampak jangka panjang bagi masyarakat dan alam Indonesia.

Seiring dengan upaya kami untuk terus berkembang, saat ini kami mencari Konsultan (Kelompok/Perusahaan) untuk memenuhi ketentuan berikut

 

Request for Proposal

 

Judul: Pelatihan GIS dan Pemanfaatan Data Spasial untuk Mendukung Pengelolaan Lanskap Berbasis Data di Sumatera Utara

RFP No: 028/IX/16/2026

Tanggal Penerbitan:  16 September 2026

 

 

1.      Latar Belakang

Sumatera Utara memiliki beragam ekosistem penting, di antaranya hutan hujan tropis seperti Ekosistem Batang Toru, ekosistem gambut, dan ekosistem mangrove di wilayah pesisir. Ekosistem-ekosistem tersebut memiliki nilai ekologis yang tinggi karena berfungsi sebagai habitat berbagai spesies penting, penyedia jasa lingkungan, penyimpan karbon alami, serta penopang sumber penghidupan masyarakat lokal.

 

Dalam beberapa tahun terakhir, berbagai tekanan terhadap ekosistem tersebut terus meningkat akibat pembukaan lahan, perambahan hutan, degradasi gambut, perburuan liar, serta aktivitas pemanfaatan sumber daya alam yang tidak berkelanjutan. Kondisi ini menimbulkan berbagai dampak, mulai dari hilangnya keanekaragaman hayati, menurunnya fungsi ekosistem, berkurangnya stok karbon, hingga meningkatnya risiko terhadap keberlanjutan mata pencaharian masyarakat yang bergantung pada sumber daya alam.

 

Untuk menjawab tantangan tersebut, pengelolaan ekosistem yang efektif membutuhkan dukungan data dan informasi yang akurat sebagai dasar perencanaan, pemantauan, evaluasi, dan pengambilan keputusan. Kemampuan untuk mengelola data spasial, memantau perubahan tutupan lahan, mengidentifikasi area prioritas perlindungan dan konservasi, serta mengevaluasi manfaat ekologis dari suatu intervensi menjadi semakin penting dalam mendukung pengelolaan lanskap yang terpadu dan adaptif.

 

Perkembangan berbagai sumber data spasial open-source seperti Joint Research Centre Tropical Moist Forest (JRC-TMF), Global Mangrove Watch, Global Forest Change, serta berbagai perangkat GIS berbasis open-source memberikan peluang bagi instansi pemerintah dan pengelola kawasan untuk memperoleh informasi terkini mengenai kondisi hutan, mangrove, dan perubahan tutupan lahan. Pemanfaatan data tersebut dapat mendukung pemantauan lanskap, identifikasi area prioritas pengelolaan, serta evaluasi manfaat ekologis termasuk estimasi karbon secara sederhana dan transparan.

 

Berdasarkan kebutuhan tersebut, Konservasi Indonesia sebagai organisasi yang aktif mendukung upaya perlindungan dan pengelolaan Ekosistem Batang Toru serta kawasan pesisir prioritas di Sumatera Utara berkomitmen untuk memperkuat kapasitas para pemangku kepentingan dalam pemanfaatan data dan analisis spasial untuk mendukung pengelolaan kawasan berbasis bukti (evidence-based management). Oleh karena itu, Konservasi Indonesia berencana menyelenggarakan Pelatihan GIS dan Pemanfaatan Data Spasial untuk Mendukung Pengelolaan Lanskap Berbasis Data di Sumatera Utara.

2.     Gambaran Umum Proyek

Tujuan umum dari konsultansi ini adalah untuk peningkatan kapasitas pera pemangku kepentingan di ekosistem Batang Toru, ekosistem gambut, dan ekosistem pesisir dalam  memanfaatkan data spasial open-source untuk mendukung perencanaan, pemantauan, evaluasi, dan pengambilan keputusan dalam pengelolaan lanskap.

 

Secara khusus, konsultansi ini bertujuan untuk:

1.       Peningkatan kemampuan pemangku kepentingan di Ekosistem Batang Toru, ekosistem gambut, dan ekosistem pesisir dalam mengakses dan memanfaatkan sumber data spasial open-source.

2.     Peningkatan kemampuan pemangku kepentingan di Ekosistem Batang Toru, ekosistem gambut, dan ekosistem pesisir dalam memantau perubahan hutan dan mangrove menggunakan data global yang tersedia.

3.     Peningkatan kemampuan pemangku kepentingan di Ekosistem Batang Toru, ekosistem gambut, dan ekosistem pesisir dalam mengidentifikasi area prioritas perlindungan, rehabilitasi, dan restorasi.

4.     Peningkatan kemampuan pemangku kepentingan di Ekosistem Batang Toru, ekosistem gambut, dan ekosistem pesisir dalam menghitung estimasi karbon sederhana berbasis tutupan lahan.

5.     Meningkatkan kemampuan pemangku kepentingan di Ekosistem Batang Toru, ekosistem gambut, dan ekosistem pesisir dalam mengkomunikasikan informasi spasial untuk mendukung pengambilan keputusan.

3.      Rincian Pengajuan

a.      Batas akhir. Proposal harus diterima paling lambat tanggal 30 September 2026 pukul 17:00 WIB. Keterlambatan pengajuan tidak akan diterima. Proposal harus diajukan melalui e-mail ke procurementKI@konservasi-id.org.  Semua proposal harus diajukan sesuai dengan panduan yang tercantum dalam RfP ini.

b.     Masa berlaku penawaran. 120 hari sejak batas akhir pemasukan penawaran.

c.      Klarifikasi. Pertanyaan dapat disampaikan ke  procurementKI@konservasi-id.org  paling lambat pada tanggal dan waktu yang ditentukan dalam jadwal di bawah ini. Subjek e-mail harus memuat nomor RfP dan judul RfP. KI akan menanggapi secara tertulis klarifikasi yang disampaikan paling lambat pada tanggal yang ditentukan dalam jadwal di bawah ini. Tanggapan terhadap pertanyaan yang mungkin menjadi kepentingan bersama semua penawar akan di-posting ke situs web KI dan/atau dikomunikasikan melalui e-mail.

d.     Perubahan. Setiap saat sebelum batas akhir penyampaian proposal, KI dapat, dengan alasan apapun, mengubah dokumen RfP melalui perubahan yang akan di-posting di situs web KI dan/atau dikomunikasikan melalui e-mail.

4.       Lini Masa Proposal

Panggilan Permintaan Proposal/RfP	16 September 2026
Klarifikasi disampaikan ke KI	21 September 2026
Klarifikasi diberikan kepada penawar yang diketahui	24 September 2026
Tenggat waktu penyampaian proposal ke KI	30 September 2026
Proses seleksi	5-9 Oktober 2026
Seleksi akhir	16 Oktober 2026

 

untuk informasi detail terkait dengan RFP ini silahkan clik link ini

[newdevjobsindo] Widya Erti Indonesia: Human Resources Administrator (HR Admin)

[newdevjobsindo] Widya Erti Indonesia: Human Resources Administrator (HR Admin)

September 17, 2026   Comment  

JOB VACANCY

Human Resources Administrator (HR Admin)

 

Reports to:                    People and Culture Manager

Assignment:                   Fixed-term national employment agreement

Duration:                       12 months, with the possibility of a contract extension

Commencement:            ASAP

Location:                       Jakarta, with possibility of travelling to provinces

Remuneration:               Based on Company regulations and salary scale

Applications:                  1) A cover letter outlining your suitability for the role

2) CV

                                    3) Details of three professional referees

Application Deadline:   Wednesday, 30 September 2026

 

 

About Us:
Widya Erti Indonesia is focusing on the education, agriculture, and community development sector by providing learning opportunities and empowering rural marginal communities to responsibly and sustainably care for the environment. WEI project areas are in Sumatra, Kalimantan, Sulawesi, Java, and other parts of Indonesia, with the head office located in Jakarta.

 

Objective:

To manage daily human resources operations and general administrative tasks to ensure smooth employee lifecycles, accurate record-keeping, and reliable support for staff and management

 

Duties and Responsibilities:

The HR Administrator supports the daily operations of the People and Culture department by ensuring accurate record-keeping, assisting recruitment process, facilitating smooth onboarding and offboarding, assisting with supporting documents for payroll, and maintaining compliance with local labour laws and Non-profit organization policies. The role acts as a primary contact for routine staff queries, requiring high discretion, empathy, and organizational skills

 

Key Responsibilities and Duties

Under the supervisions of People and Culture Manager, the HR Administrator include but are not limited to

 

Recruitment, Onboarding and Offboarding Support

• Assist with recruitment coordination by posting job vacancy, screening resumes and applications, organizing candidate interview schedules and summarizes the interview result.
• Assist in onboarding programs for new employee and completing new hire paperwork
• Facilitate orientation sessions, ensuring new staff members receive mandatory training and policy briefing
• Assist in offboarding process for employee leaving the organization including ensure the Resignation Process, Access Revocation, Asset Recovery and Exit Documentation.

 

Records and Data Management

• Update Staff Data both in the system (ERP) and internal databases with staff personal information, contract status updates, attendance and leave record
• Maintain accurate digital document of recruitment, including job vacancy, CV and application, interview record and selection report
• Generate routine reports on workforce metrics, such as attendance, leave balances, and headcount tracking.

 

Payroll and Benefits Coordination

• Compile and verify monthly attendance sheets, leave requests, and overtime data for payroll processing.
• Respond to employee inquiries regarding medical insurance, benefits administration, and compensation information
• Assist in tracking contract renewals and processing paperwork for staff transitions or offboarding.

 

Policy Compliance and Employee Relations

• Ensure all HR processes comply with national labour regulations and donor/-specific compliance requirements.
• Serve as a friendly and reliable first point of contact for routine staff questions and policy clarifications.
• Maintain strict confidentiality regarding all personnel data and sensitive workplace issues.

 

Other Tasks

§  Assisting in the coordination and delivery of HR-related training programs. 

§  Other task requested by People and Culture Manager

 

Selection Criteria (Qualification):

Essential:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, Psychology, or a related field.
• 1 to 2 years of relevant experience in administrative or HR support roles; prior experience working in an NGO or non-profit environment is a strong advantage. Fresh graduate with strong organization experience are welcome.
• Understanding of Indonesian labour law and administrative regulations, including the Omnibus Law (Law No. 11 of 2020). 
• Computer literacy with strong proficiency in Microsoft Office Suite (Excel and Word) and familiarity with HRIS or web-based HRM software or ERP
• Good communication skills in Bahasa Indonesia and English both written and verbal
• High level of integrity and ethical standard, professionalism, attention to detail, strong time-management abilities, and proven discretion when handling confidential materials.

§  The ability to build strong relationships, work effectively in a multicultural environment, and show tact and sensitivity. 

 

How to Apply:
Please send cover letter and CV describing your qualities and experiences to recruitment@widyaertiindonesia.org with “HR Administrator_Applicant Full Name” in the subject line, and please using this format for your file, Full Name_CV or Full Name_Application, (i.e. Luna Maya_CV, Luna Maya_Application).

 

Only shortlisted candidates will be contacted directly

 

--

[newdevjobsindo] Vacancy_Project Coordinator

[newdevjobsindo] Vacancy_Project Coordinator

September 16, 2026   Comment  

About Us

Kongregasi Salesian Don Bosco is a religious congregation of Catholic priests and brothers in Indonesia, dedicated to educating young people, especially the poorest and most abandoned. We help them become good believers and honest citizens who can find jobs for their own welfare and contribute to building a better society.

 

Position Summary

We are seeking an experienced Project Coordinator to oversee and guide one of our projects in Tigaraksa, Tangerang, to open a vocational high school. In this role, you will deliver the project on time, within scope, and within budget. You will act as the primary point of contact for stakeholders, coordinate cross-functional teams, and ensure adherence to high standards of quality and efficiency.

Key Responsibilities

• Project Execution: Run the project with the Project Director and stakeholders, delivering deliverables on time and meeting goals and targets.
• Resource & Team Management: Coordinate internal resources and third parties/vendors to ensure flawless project execution. Lead and motivate project team members, fostering a collaborative and productive work environment.
• Budget & Financial Control: Manage project budgets, monitor expenditures, and implement cost-saving measures where necessary.
• Risk Management: Identify potential risks, bottlenecks, or scope creep; develop and implement proactive mitigation and contingency strategies.
• Stakeholder Communication: Maintain transparent, regular communication with stakeholders on project status, milestones, risks, and performance metrics (KPIs).
• Quality Assurance: Ensure all deliverables meet the highest quality standards and align with business objectives and client requirements.
• Documentation & Reporting: Maintain comprehensive project documentation, reports, and post-project evaluations.

 

Qualifications & Requirements

• Education: Bachelor’s degree in Management, Education, Engineering, Computer Science, or a related field.
• Experience:
• Preferably has at least 3 years of proven experience as a Project Coordinator or in a similar leadership role.
• Preferably has knowledge or experience with vocational high schools. 
• Skills & Competencies:
• Good leadership, interpersonal, and team-building skills.
• Good written, verbal, and negotiation communication skills, especially in English.
• Good organizational, time-management, and problem-solving abilities under tight deadlines.

How to Apply

Please submit your Resume/CV and a brief Cover Letter detailing your relevant project management experience to pdo@sdb.or.id by 30 September 2026.

[newdevjobsindo] RFP C1-003-AWHN: Adaptation NHE Training Package & Development MOOC

[newdevjobsindo] RFP C1-003-AWHN: Adaptation NHE Training Package & Development MOOC

September 16, 2026   Comment  

Dear Potential Bidders,

 

Nutrition International is a global nutrition organization headquartered in Ottawa, Canada. For 30 years, we have focused on delivering low-cost, high-impact, nutrition interventions to people in need. Working alongside governments as an expert ally, we combine deep technical expertise with a flexible approach, increasing impact without increasing complexity or cost. In more than 60 countries, primarily in Asia and Africa, Nutrition International nourishes people to nourish life. Since 1997, the Government of Indonesia (GoI) has implemented weekly iron and folic acid supplementation (WIFAS) for adolescent girls to reduce the risk of future maternal health complications. The intervention was incorporated into the Ministry of Health's (MoH) anaemia prevention guidelines. In 2016, the MoH revised the national anaemia prevention and control programme for adolescent girls and women of reproductive age to align with World Health Organization (WHO) recommendations. The updated policy recommends weekly supplementation with 60 mg elemental iron and 400 μg folic acid throughout the year.

 

In 2022, the Ministry of Health launched the Aksi Bergizi Movement, a national initiative to improve adolescent nutrition and health. The movement is supported by the 2022 Joint Ministerial Decree of Four Ministers on improving students' health, which promotes cross-sectoral collaboration and encourages the integration of WIFAS and adolescent nutrition education into co-curricular school activities. The policy also aligns with the Healthy Schools Movement (Gerakan Sekolah Sehat), the Seven Core Habits for Indonesian Children (Tujuh Kebiasaan Anak Indonesia Hebat/7 KAIH), and the Safe and Supportive School Culture (Budaya Sekolah Aman dan Nyaman) framework issued by the Ministry of Primary and Secondary Education (Kemendikdasmen), positioning school health interventions as integral components of sustainable school practices.

 

Despite significant policy progress and nationwide expansion of the Aksi Bergizi Movement, implementation challenges remain. These include low adherence to weekly iron and folic acid supplementation, irregular tablet supply, limited nutrition knowledge among adolescents, inconsistent implementation across schools, weak multisectoral coordination, inadequate monitoring systems, and sociocultural barriers that affect adolescent participation. In addition, although the Ministry of Health, the Ministry of Primary and Secondary Education (Kemendikdasmen), and the Ministry of Religious Affairs (MoRA) have developed various guidelines, training modules, and behaviour change intervention materials on adolescent nutrition and health education, dissemination and capacity-building remain limited. Orientation and training for school teachers are insufficient, and practical job aids to support classroom delivery of nutrition education are not widely available. As a result, teachers often lack the knowledge, confidence, and resources to effectively deliver nutrition and health education sessions. To address these gaps and strengthen the capacity of program managers of adolescent health and nutrition programs, health workers and school teachers, development professionals and government official working in nutrition and related non-nutrition sectors the Ministry of Health has requested Nutrition International's support to develop a Massive Open Online Course (MOOC) on Adolescent Nutrition and Health Education in MoH’s e-LMS (Plataran Sehat). The MOOC will provide a standardized, scalable, and sustainable learning platform to improve knowledge and facilitate consistent implementation of adolescent nutrition interventions nationwide. Accordingly, Nutrition International seeks to engage a local consultant to adapt a gender-responsive training package, monitoring tools, and the Massive Open Online Course (MOOC) on Adolescent Nutrition and Health Education for Puskesmas staff and school teachers. In order to address these gaps, the Ministry of Health has requested Nutrition International's support to develop a Massive Open Online Course (MOOC) on Adolescent Nutrition and Health Education for Puskesmas staff and school teachers.

 

Nutrition International seeks a local individual consultant/a consultant firm to adapt a gender-responsive training package, monitoring tools, and the Massive Open Online Course (MOOC) on Adolescent Nutrition and Health Education for Puskesmas staff and school teachers.

 

Please find below the complete RFP, including the TOR and budget template, in the following link:

 

https://drive.google.com/drive/folders/1nLvPjvSumskbRYb08_nOXglBJlkNkPVe?usp=sharing

 

We are requesting you to submit your technical and financial/commercial proposal in separate files with the deadline of proposals submission on September 30, 2026, to proposalsindonesia@nutritionintl.org

 

(Note: please use the Excel sheet template file in the above link as reference for your financial/commercial proposal submission)

 

Kindly mention the subject line “Proposal C1-003-AWHN: Adaptation NHE Training Package & Development MOOC”

 

 

Kind regards,

Nutrition International

[newdevjobsindo] WILLIAM & LILY FOUNDATION - UNDANGAN PENGAJUAN PERNYATAAN MINAT KONSULTAN KAJIAN AWAL PELITA PAUD

[newdevjobsindo] WILLIAM & LILY FOUNDATION - UNDANGAN PENGAJUAN PERNYATAAN MINAT KONSULTAN KAJIAN AWAL PELITA PAUD

September 15, 2026   Comment  

UNDANGAN PENGAJUAN PERNYATAAN MINAT KONSULTAN KAJIAN AWAL PELITA PAUD

William & Lily Foundation (WLF) membuka pengajuan pernyataan minat konsultan kajian awal Proyek PELITA PAUD bagi calon konsultan yang memenuhi kriteria dan berkomitmen menggali dampak inisiatif ini bagi masyarakat di Kabupaten Kupang.

PELITA PAUD merupakan inisiatif kemitraan antara William & Lily Foundation dengan Yayasan Masyarakat Tangguh Sejahtera (MARUNGGA) bertujuan untuk memperkuat layanan dan ekosistem Pengembangan Anak Usia Dini (PAUD) yang berkualitas, inklusif, dan kontekstual di Kabupaten Kupang. Proyek ini merupakan pengembangan dari praktik baik proyek KAPSUL PAUD yang sebelumnya telah berjalan di tahun 2023–2025. PELITA PAUD direncanakan berjalan selama 3 tahun mulai 1 April 2026 hingga 31 Maret 2029 dan menyasar 48 satuan PAUD (24 PAUD dampingan KAPSUL PAUD sebelumnya dan 24 PAUD baru) di 24 kecamatan.

PELITA PAUD menyasar 4 area perubahan utama:

1. Peningkatan Kualitas Pembelajaran di PAUD dan di rumah: Penerapan Kurikulum Satuan Pendidikan yang mengintegrasikan pendekatan deep learning, 7 Kebiasaan Anak Indonesia Hebat (KAIH), serta partisipasi aktif orang tua di rumah.

2. Penguatan Kebijakan & Teknis di Tingkat Kabupaten: Optimalisasi dukungan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten untuk mendukung ekosistem pembelajaran PAUD di Kabupaten Kupang.

3. Penguatan Partisipasi Desa: Peningkatan partisipasi dan dukungan pemerintah desa untuk keberlangsungan pembelajaran PAUD.

4. Penguatan Pusat Kegiatan Gugus sebagai komunitas belajar bagi pendidik PAUD

Kajian Awal ini memiliki 3 tujuan utama:

1. Memperoleh gambaran mengenai situasi perkembangan anak usia dini di wilayah sasaran sebelum intervensi proyek PELITA PAUD berjalan

2. Memperoleh gambaran situasi manajemen pembelajaran anak usia dini di kelas dan manajemen satuan PAUD dalam mengorganisasikan pengembangan anak usia dini di satuan PAUD dampingan

3. Menyediakan data dasar perkembangan capaian dampak Outcome 1 WLF yang akan mulai diukur melalui proyek-proyek extended grant

Kami mengundang calon konsultan yang memiliki pengalaman menjalankan kajian pendidikan sejenis di wilayah NTT untuk mengirimkan pernyataan minat Konsultan Kajian Awal PELITA PAUD dengan ketentuan sebagai berikut:

• Kajian awal akan mencakup 2 kohort pengambilan data yang menyasar siswa Anak Usia Dini di 48 PAUD dampingan serta pendidik dan pengelola PAUD.

• Calon konsultan memiliki pengalaman dan memenuhi kriteria dan kualifikasi yang dibutuhkan.

• Calon konsultan memaparkan rancangan proposal kajian awal dalam format yang disediakan WLF dan mengirimkannya hanya melalui tautan yang disiapkan.

• Anggaran untuk kajian ini dibuka sesuai pengajuan. Meski demikian, efisiensi penganggaran menjadi salah satu kriteria utama penilaian.

• Periode pengajuan dibuka pada 15 September 2026 dan ditutup pada 9 Oktober 2026 pukul 23.59 WIB. 

Dokumen pendukung dapat diunduh melalui tautan berikut: 

1. Informasi Pernyataan Minat Konsultan Kajian Awal PELITA PAUD 

Dokumen ini memuat informasi lengkap mengenai penerimaan minat konsultan kajian awal PELITA PAUD, tata cara pengajuan proposal pernyataan minat, kriteria dan kualifikasi konsultan, mekanisme seleksi, serta informasi teknis lainnya.

2. Lampiran Informasi Pernyataan Minat Konsultan Kajian Awal PELITA PAUD

Dokumen ini memuat referensi mengenai proyek PELITA PAUD, Outcome program Pengembangan Anak Usia Dini WLF, dan deskripsi capaian pembelajaran anak usia dini yang mungkin diperlukan konsultan untuk menyusun proposal.

3. Format Proposal Pernyataan Minat

WLF telah menyediakan format proposal khusus untuk keperluan pernyataan minat konsultasi ini. 

Mohon memastikan bahwa proposal yang diajukan telah memenuhi seluruh persyaratan dan kriteria. Hanya beberapa kandidat yang memenuhi kriteria seleksi yang akan dihubungi langsung untuk mengikuti seleksi wawancara.

Terima kasih banyak untuk perhatian dan dukungannya.

Salam hormat,

William & Lily Foundation

[newdevjobsindo] KESEMPATAN MAGANG - CARE Indonesia

[newdevjobsindo] KESEMPATAN MAGANG - CARE Indonesia

September 15, 2026   Comment  

[newdevjobsindo] RFP-027-IX-14-2026 Restorasi Lahan Terdegradasi melalui Pengayaan Tanaman Lokal di Ekosistem Batang Toru

[newdevjobsindo] RFP-027-IX-14-2026 Restorasi Lahan Terdegradasi melalui Pengayaan Tanaman Lokal di Ekosistem Batang Toru

September 15, 2026   Comment  

Konservasi Indonesia adalah yayasan nasional yang didirikan untuk mendukung pembangunan berkelanjutan di tanah air. Kami merupakan mitra utama Conservation International di Indonesia.

Kami memiliki visi mewujudkan Indonesia yang sehat dan sejahtera, di mana keanekaragaman hayati dihargai dan dilestarikan. Dengan kantor dan lokasi proyek yang tersebar di seluruh Indonesia, kami mengedepankan pendekatan lanskap-seaskap yang berkelanjutan serta membangun kemitraan dengan berbagai pemangku kepentingan lintas sektor dan wilayah untuk memberikan dampak jangka panjang bagi masyarakat dan alam Indonesia.

Seiring dengan upaya kami untuk terus berkembang, saat ini kami mencari Konsultan (Kelompok/Perusahaan) untuk memenuhi ketentuan berikut:

 

Pemulihan Lahan Terdegradasi melalui Pengayaan Jenis Tanaman Lokal untuk Meningkatkan Fungsi Ekologis dan Produktivitas Lahan pada Area Penggunaan Lain (APL) di Ekosistem Batang Toru

 

Request for Proposals

Judul: Pemulihan Lahan Terdegradasi melalui Pengayaan Jenis Tanaman Lokal untuk Meningkatkan Fungsi Ekologis dan Produktivitas Lahan pada Area Penggunaan Lain (APL) di Ekosistem Batang Toru

RFP No: 027/IX/14/2026

Tanggal Penerbitan: 14 September 2026

 

 

1.      Latar Belakang

Ekosistem Batang Toru merupakan salah satu bentang alam prioritas konservasi di Sumatera yang menjadi habitat utama Orangutan Tapanuli (Pongo tapanuliensis), spesies kera besar paling langka di dunia. Kelangsungan hidup spesies ini sangat dipengaruhi oleh kualitas habitat, ketersediaan sumber pakan, dan konektivitas antar kawasan hutan.

Kawasan Area Penggunaan Lain (APL) pada zona penyangga Cagar Alam Dolok Sibual-buali mempunyai peran strategis sebagai penghubung Koridor Bulu Mario dan Koridor Aek Malakkut. Namun sebagian area tersebut mengalami degradasi akibat perubahan penggunaan lahan yang menyebabkan menurunnya fungsi ekologis, kualitas habitat satwa liar, dan produktivitas lahan masyarakat.

Untuk mendukung pemulihan fungsi ekologis lanskap serta meningkatkan manfaat ekonomi masyarakat secara berkelanjutan, Konservasi Indonesia akan melaksanakan program pemulihan lahan terdegradasi melalui pengayaan jenis tanaman lokal pada area APL di Ekosistem Batang Toru.

2.     Gambaran Umum Proyek

Konservasi Indonesia (KI) akan melaksanakan program pemulihan lahan terdegradasi melalui pengayaan jenis tanaman lokal pada Area Penggunaan Lain (APL) di Ekosistem Batang Toru. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas habitat dan konektivitas lanskap, memperkuat fungsi ekologis kawasan, mendukung konservasi Orangutan Tapanuli, serta meningkatkan kapasitas dan peran masyarakat dalam pengelolaan lahan berkelanjutan.

KI mengundang lembaga atau konsultan yang memenuhi kualifikasi untuk melaksanakan kegiatan yang meliputi perencanaan program, peningkatan kapasitas masyarakat, penyediaan bibit tanaman lokal, pelaksanaan pengayaan tanaman pada area ±175 hektare, pembangunan demonstration plot, penerapan geotagging, pemeliharaan dan pemantauan tanaman, serta penyusunan laporan kemajuan dan laporan akhir sesuai dengan Kerangka Acuan yang tercantum pada Lampiran 2.

3.     Kerangka  Acuan,  Hasil  yang  Diharapkan,   dan Jadwal  Hasil  yang  Diharapkan (Mohon lihat lampiran 2 – Kerangka Acuan Kerja)

 

Kontraktor/Institusi yang terpilih akan bertanggung jawab untuk melaksanakan kegiatan pemulihan lahan terdegradasi melalui pengayaan jenis tanaman lokal pada Area Penggunaan Lain (APL) di Ekosistem Batang Toru sesuai dengan ruang lingkup pekerjaan yang diuraikan dalam Kerangka Acuan (Lampiran-2). Deliverables dan jadwal pelaksanaan yang diharapkan adalah sebagai berikut:

 

Milestone	Kegiatan Utama	Periode	Deliverables
Milestone 1	Perencanaan Program dan Penguatan Kapasitas Masyarakat	Oktober 2026 - Desember 2026	• Proposal implementasi dan rencana kerja rinci yang disetujui KI. • Terlaksananya 1 pelatihan teknik pembibitan dan budidaya tanaman lokal. • Terlaksananya 1 pelatihan teknik restorasi dan pemeliharaan tanaman. • Tersedianya modul dan materi pelatihan. • Tersusunnya laporan pelaksanaan pelatihan yang mencakup daftar peserta, dokumentasi kegiatan, hasil evaluasi pelatihan, serta rekomendasi tindak lanjut penguatan kapasitas masyarakat.
Milestone 2	Pemulihan Lahan Terdegradasi melalui Pengayaan Jenis Tanaman Lokal	Januari 2027 - Agustus 2027	• Tersedianya minimal 5.520 bibit tanaman lokal siap tanam sesuai spesifikasi yang disepakati. • Tersedianya 1 unit temporary nursery/stockpile untuk penyimpanan dan pemeliharaan bibit. • Terbangunnya 1 demonstration plot minimal seluas 0,5 hektare. • Terlaksananya kegiatan pengayaan tanaman lokal pada area ±175 hektare yang terdiri atas areal kebun karet (±40 ha), areal bertutupan vegetasi rapat (±100 ha), serta lahan tidak produktif (±35 ha). • Tersedianya data geotagging seluruh pohon yang ditanam. • Tersedianya database penanaman dalam format Excel dan shapefile GIS. • Tersusunnya laporan kemajuan kegiatan yang dilengkapi peta area kerja, data mentah (raw data), tally sheet, dokumentasi lapangan, serta rekomendasi tindak lanjut.
Milestone 3	Pemantauan dan Pemeliharaan Tanaman	September 2027 - Oktober 2027	• Tersedianya laporan capaian penanaman dan hasil pemantauan tanaman. • Tersedianya data monitoring dan evaluasi pasca penanaman. • Tersedianya analisis survival rate tanaman dan rekomendasi tindakan perbaikan apabila diperlukan. • Tersusunnya laporan akhir kegiatan yang mencakup seluruh hasil pelaksanaan program, pembelajaran, tantangan, dan rekomendasi keberlanjutan program.

 

4.     Rincian pengajuan

 

a.      Batas Waktu. Proposal harus diterima paling lambat tanggal 30 September 2026 (pukul 17.00 WIB, GMT+7). Pengajuan yang terlambat tidak akan diterima. Proposal harus dikirimkan melalui email ke procurementKI@konservasi-id.org;.  Semua proposal wajib disampaikan sesuai dengan pedoman yang tercantum dalam RFP ini.

b.     Masa berlaku penawaran. 120 hari sejak batas waktu penyampaian.

c.      Klarifikasi. Pertanyaan dapat diajukan ke procurementKI@konservasi-id.org paling lambat pada tanggal dan waktu yang tercantum dalam jadwal di bawah ini. Subjek email wajib mencantumkan nomor dan judul RFP. KI akan memberikan tanggapan tertulis atas permintaan klarifikasi yang masuk sesuai dengan tanggal yang tercantum dalam jadwal di bawah ini. Tanggapan terhadap pertanyaan yang dianggap relevan bagi seluruh peserta tender akan dimuat di situs web KI dan/atau disampaikan melalui email.

d.     Perubahan. Kapan pun sebelum batas waktu penyerahan proposal, KI dapat, dengan alasan apa pun, mengubah dokumen RFP melalui perubahan yang akan dimuat di situs web KI dan/atau disampaikan melalui email.

5.      Jadwal Proposal (Harap tambahkan agenda proses seleksi lainnya ke dalam jadwal ini jika relevan, seperti wawancara atau demonstrasi).

 

Panggilan Permintaan Proposal/RfP	14 September 2026
Klarifikasi disampaikan ke KI	18 September 2026
Klarifikasi diberikan kepada penawar yang diketahui	23-24 September 2026
Tenggat waktu penyampaian proposal ke KI	30 September 2026
Seleksi akhir	13 Oktober 2026

untuk informasi lengkap terkait dengan RFP ini silahkan lihat pada link ini