[newdevjobsindo] Rare - Asisten Lapangan Implementasi Program di Sulawesi Tenggara

Maret 14, 2024 Comment

Kerangka Acuan Kerja

Asisten Lapangan, Implementasi Program di Sulawesi Tenggara

Cohort: TURF-R/Inisiatif Fish Forever

Level: Asisten lapangan

Jumlah : 2 orang

Melapor kepada : Senior Associate, Program Implementation

Dept./Divisi/Program: Implementasi Program, Indonesia

Durasi: 6 bulan (dapat diperpanjang sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan program)

Terakhir diperbaharui: Maret 2024

Travel: Lebih dari 75%

Ulasan Proyek

Rare adalah lembaga konservasi Internasional yang berkembang pesat dan telah membuat kemajuan dengan mempromosikan praktik penangkapan ikan berkelanjutan yang dilaksanakan di banyak negara, salah satunya Indonesia. Tujuan Rare adalah mengembangkan perikanan skala kecil yang berlokasi di dekat pantai. Sebagian besar sifat perikanan skala kecil di Indonesia adalah lokal dimana nelayan yang merupakan masyarakat pesisir setempat menangkap ikan di perairan dekat pantai dan menjual hasil tangkapan mereka (segar atau olahan) di pasar lokal. Perikanan ini sangat penting bagi ekonomi lokal dan menjadi bagian penting dari tatanan sosial dan budaya nusantara dan penting untuk ketahanan pangan bangsa. Untuk memastikan perikanan pesisir yang berkelanjutan, pengelolaan yang efektif juga harus dilakukan di tingkat lokal. Namun, pelimpahan kewenangan pengelolaan perikanan dari pemerintah pusat ke tingkat kabupaten dan penyerapan kembali ke tingkat provinsi telah meninggalkan celah dalam tata kelola perikanan yang efektif di seluruh masyarakat pesisir.

Sejak 2014, Rare di Indonesia telah memfasilitasi kelompok untuk meningkatkan kapasitas masyarakat untuk mengatasi tantangan penangkapan ikan di perairan pesisir dan mempromosikan praktik penangkapan ikan yang bertanggung jawab. Untuk mengembangkan kelompok dan kapasitas masyarakat ini, kami telah merancang metode yang memungkinkan pengumpulan data perikanan, pengembangan Kelompok PAAP, penetapan tujuan perikanan, pengembangan rencana pengelolaan, serta proses implementasi PAAP (Pengelolaan Akses Area Perikanan) & KLA (Kawasan Larang Ambil). Inti dari model PAAP adalah sistem "TURF-R" yang telah terbukti efektif dengan menggabungkan daerah penangkapan ikan dengan kawasan larang ambil, untuk melindungi habitat penting dimana cadangan ikan dapat dipulihkan kembali. Saat populasi ikan pulih di KLA ini, efek limpahan ikan dapat meningkatkan tangkapan di daerah tangkapan ikan yang lokasinya berdekatan.

Untuk menciptakan gerakan di skala nasional yang mendorong perubahan dalam konservasi laut dan pengelolaan perikanan, Rare Indonesia perlu mengubah pendekatannya. UU No 23/2014 tentang Pemerintah Daerah mencabut kewenangan pemerintah kabupaten dan mengembalikan kewenangan tersebut kepada pemerintah provinsi. Pergeseran kekuatan ini mendorong Rare untuk bekerja lebih strategis, jadi misalnya, daripada bekerja secara sporadis di berbagai lokasi di banyak provinsi, Rare memilih berfokus pada beberapa provinsi terpilih. Pendekatan inovatif Rare termasuk mengalokasikan lokasi PAAP & KLA potensial di bawah rezim pengelolaan wilayah laut yang ada untuk mendukung pengakuan hukum. Pendekatan lainnya adalah mengalihkan strategi pengembangan kapasitas dari fokus perorangan ke kelompok secara kolektif. Hal ini mengharuskan Rare untuk membuat sistem insentif dan model pelatihan yang lebih praktis namun bermanfaat.

Penerapan PAAP & KLA di Sulawesi Tenggara telah mendapatkan dukungan dari masyarakat pesisir yang tersebar di 16 site dengan total 188 desa di kawasan kerja 1 dan telah berkembangan ke 17 site dengan total 104 desa di kawasan kerja 2. Dengan perkembangan kawasan ini, tentunya membutuhkan dukungan tim yang lebih solid.

Ringkasan Posisi

Posisi ini akan mendukung implementasi program yang tersebar di 33 lokasi PAAP & KLA Sulawesi Tenggara. Asisten Lapangan akan melapor kepada Program Implementation Senior Associate. Asisten Lapangan akan membantu kegiatan di lapangan dengan pendekatan kreatif, bekerja sama dan mendukung implementasi program di 33 site yang dilakukan oleh mitra implementasi. Asisten Lapangan akan bekerja sama dengan mitra implementasi dalam hal memberikan peningkatan pemahaman masyarakat tentang PAAP & KLA, memberikan dukungan penguatan kapasitas kelembagaan kelompok PAAP, serta memberikan dukungan teknis untuk pelaksanaan program PAAP & KLA di lapangan. Asisten lapangan juga diharapkan dapat membantu mendesain konten digital yang memuat informasi tentang program PAAP di Sulawesi Tenggara, baik untuk keperluan kampanye PAAP di tingkat site maupun untuk keperluan media sosial.

Fungsi Penting

Memberikan dukungan kepada mitra implementasi dalam merancang dan menjalankan kegiatan PAAP di lapangan;
Membantu fasilitasi pertemuan di masyarakat dalam mendukung implementasi PAAP;
Membantu fasilitasi dan pendampingan kelompok PAAP, termasuk memberikan pelatihan yang relevan untuk menguatkan kapasitas kelompok secara inklusif;
Membantu mendesain media kampanye, baik media cetak fisik maupun media digital untuk mengkampanyekan PAAP ke khalayak luas;
Membangun dan menjaga hubungan dengan Mitra Implementasi PAAP, pemerintah desa di lokasi-lokasi PAAP, serta komunitas lokal untuk mendukung keberhasilan program PAAP.

Persyaratan yang dibutuhkan

● Minimal 2 tahun pengalaman memberdayakan masyarakat dan/atau menjangkau masyarakat;

● Gelar sarjana dalam bidang perikanan dan kelautan;

● Memiliki pengalaman dalam memecahkan masalah secara kreatif dan memiliki kemampuan untuk menerapkan resolusi konflik dan teknik negosiasi untuk mencapai hasil;

● Memiliki kemampuan untuk berbicara di depan umum;

● Mampu bekerja dalam tim dengan berbagai latar belakang dan budaya, berorientasi pada solusi;

● Dapat menggunakan MS Office suite (terutama Microsoft Word, Excel, Powerpoint);

● Mahir berbahasa Indonesia - baik lisan maupun tulisan;

● Mahir berbahasa lokal merupakan nilai tambah;

● Mahir menggunakan platform desain grafis seperti Canva merupakan nilai tambah;

● Diutamakan yang berbasis di Kendari;

● Bersedia melakukan perjalanan ke lokasi PAAP di Sulawesi Tenggara;

Lingkungan Kerja

Posisi ini sebagian besar beroperasi di lapangan (biasanya di tempat-tempat terpencil yang minim jaringan). Asisten Lapangan harus nyaman dan terbiasa bekerja dengan pegawai pemerintah dan masyarakat lokal pesisir.

Kebutuhan Fisik

Posisi ini memiliki tuntutan fisik tertentu khususnya selama kunjungan lapangan. Asisten Lapangan harus dapat bekerja di tempat-tempat terpencil dan dapat bekerja dengan nyaman meski memiliki akses komunikasi yang terbatas, fasilitas kebersihan yang terbatas, serta juga dapat bepergian dengan berbagai moda transportasi (misalnya perahu, sepeda motor).

Jenis Posisi dan Jam Kerja yang diharapkan

Ini adalah posisi kontrak; hari dan jam kerja adalah Senin sampai Jumat pukul 09.00 sampai 17.00 Namun, terkadang ada kalanya jam kerja dapat lebih lama apabila diperlukan. Harap diperhatikan bahwa posisi ini memenuhi syarat untuk berpartisipasi dalam program telecommuting atau jadwal kerja fleksibel Rare.

Capaian yang Diharapkan

Kelompok Kegiatan	Timeline	Output yang diharapkan
Penjangkauan	Juni 2024	Membantu kegiatan kampanye PAAP di tingkat site dan melalui media sosial
Kawasan PAAP	Juli 2024	Membantu dalam persiapan dokumen, pengusulan, dan penguatan aturan pemanfaatan kawasan PAAP
Kelompok PAAP	September 2024	Membantu penguatan kapasitas kelembagaan kelompok PAAP

Dalam rangka memaksimalkan pencapaian output yang disebutkan di atas, Asisten lapangan akan diberikan tugas untuk memberikan pendampingan kepada tim mitra implementasi dan kelompok PAAP di kawasan kerja yang akan ditentukan kemudian. Kawasan kerja Rare di Sulawesi Tenggara yaitu Kabupaten Bombana, Buton, Buton Selatan, Buton Tengah, Buton Utara, Konawe Kepulauan, Konawe Selatan, Konawe Utara, Muna, dan Muna Barat.

Tugas Lainnya

Harap dicatat bahwa uraian tugas ini tidak dirancang untuk mencakup atau berisi daftar lengkap kegiatan, tugas atau tanggung jawab yang diperlukan untuk melaksanakan program PAAP. Tugas, tanggung jawab dan kegiatan dapat berubah sewaktu-waktu untuk menyesuaikan dengan kebutuhan dan intervensi program.

Rare adalah pemberi kerja dengan kesempatan kerja yang setara dan berkomitmen pada program proaktif dari tindakan afirmatif dan pengembangan keragaman. Rare akan terus merekrut, mempekerjakan, melatih, dan mempromosikan ke semua tingkatan pekerjaan tanpa memandang ras, agama, jenis kelamin, status perkawinan, status keluarga, asal kebangsaan, usia, cacat mental atau fisik, sumber pendapatan, atau status veteran. Semua keputusan terkait pekerjaan hanya didasarkan pada faktor yang sah dan terkait pekerjaan seperti keterampilan, kemampuan, kinerja masa lalu, kehadiran, dan masa kerja. Diskriminasi dalam bentuk apa pun tidak akan ditoleransi dalam keadaan apa pun.

Surat lamaran dan CV harap dikirimkan ke: Ratna Kania, rkania@rare.org paling lambat pada tanggal 22 Maret 2024.