1. Latar Belakang
Perhimpunan Pengembangan Media Nusantara (PPMN) didirikan tahun 2006 sebagai sebuah lembaga nirlaba untuk mengembangkan profesionalisme media dan mengembangkan akses informasi media di Indonesia dan wilayah di Asia. Dalam mencapai tujuan yang ada di dalam visi dan misinya, PPMN melakukan program peningkatan partisipasi warga untuk terlibat dalam proses pemantauan layanan publik dalam kaitannya dengan good governance melalui media; peningkatan kapasitas jurnalis dalam menghasilkan liputan investigasi yang berkualitas; dan peningkatan inovasi yang menghasilkan liputan untuk memberdayakan masyarakat.
Dalam rangka upaya penguatan manajemen organisasi dan tata kelola dalam menjalankan peran serta fungsinya dibutuhkan Peraturan Organisasi. PPMN sudah menyusun draft SoP HR/Peraturan Organisasi, namun belum dilakukan review oleh ekstenal.
Oleh karena itu, PPMN bermaksud untuk merekrut Konsultan untuk mereview Peraturan Organisasi.
2. Output
a. Dokumen Hasil Review dan Koreksi Peraturan Organisasi. Selama proses review dan koreksi dapat terlibat dalam proses fasilitasi untuk menggali masukan dari staf PPMN.
b. Dokumen finalPeraturan Organisasi
3. Ruang Lingkup Pekerjaan
a. Berkoordinasi dengan PPMN untuk review dan koreksi Peraturan Organisasi
b. Melakukan penyususan Peraturan Organisasi
c. Melakukan sosialisasi Peraturan Organisasi kepada staf PPMN
4. Waktu pelaksanaan
2 (dua) bulan
5. Honor
Honor Konsultan SoP sebesar Rp. 5.000.000,- (lima juta rupiah). PPMN akan memotong Pajak Penghasilan atas honor yang diberikan.
6. Kualifikasi
a. Merupakan organisasi atau perusahaan di bidang SDM atau individu dengan pengalaman sebagai konsultan SDM
b. Minimal 5 (lima) tahun pengalaman dalam penyusunan SoP khususnya untuk Organisasi Nirlaba, Swasta, atau pun dilembaga donor atau minimal 3 (tiga) tahun melakukan kegiatan konsultasi sesuai dengan ruang lingkup pekerjaan dalam dokumen ini.
c. Bertanggung jawab dan berkomitmen penuh dalam pelaksanaan seluruh rangkaian dan tahapan kegiatan yang akan disepakati Bersama PPMN.
d. Memiliki kemampuan komunikasi efektif dan proaktif dalam menggali informasi serta mempelajari praktik operasional yang saat ini berjalan di PPMN
7. Dokumen yang dilampirkan
b. Timeline kegiatan
c. Portfolio atau list organisasi yang pernah menggunakan jasa
d. Tim kerja (jika bekerja dengan tim) dan CV
Dokumen dikirimkan melalui e-mail ke silvia.anggraini@ppmn.or.id dengan subject email : Reviewer SoP HR/Peraturan Organisasi dikirim paling lambat Senin, 04 Maret 2024. Hanya kandidat yang masuk seleksi akhir akan dihubungi untuk wawancara.
8. Bobot penilaian
a. Kelengkapan dokumen: 30%
b. Wawancara: 70%
9. Timeline rekrutmen
§ 19 Februari 2024 : Pembukaan Rekrutmen
§ 04 Maret 2024 : Batas waktu pengiriman dokumen oleh kandidat
§ 05 - 12 Maret 2024 : Verifikasi dokumen dan kelengkapan administrasi
§ 18 – 22 Maret 2024 : Wawancara kandidat terpilih (online/offline)
§ 01 April 2024 : Pengumuman hasil seleksi
§ 17 April 2024 : Penandatanganan kontrak
0 Comments:
Posting Komentar