Maret 2025 - Lowongan Kerja LSM NGO

Jumat, 28 Maret 2025

[newdevjobsindo] Widya Erti Indonesia: Field Administrator - Sekadau, Kalimantan Barat

   Comment  

JOB VACANCY (LOWONGAN KERJA)

 

Position:                       Field Administrator
Location:                      Sekadau, Kalimantan Barat
Company:                     Widya Erti Indonesia
Employment Type:        Fix Term (Penuh Waktu dengan kontrak PKWT)
Application Deadline:   Sunday, 13 April 2025

 

 

About  Us:
Widya Erti Indonesia (WEI) berfokus pada sektor pendidikan, pertanian, dan pengembangan masyarakat dengan memberikan kesempatan belajar dan memberdayakan masyarakat marginal pedesaan untuk peduli lingkungan secara bertanggung jawab dan berkelanjutan. Area proyek WEI berada di Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, dan wilayah lain di Indonesia, dengan kantor pusat berlokasi di Jakarta.

 

Job Description:
Dibawah supervisi Senior Project Officer dan Operations Cootdinator, Field Administrator bertanggung jawab untuk mengelola administrasi dan keuangan proyek, memastikan operasional yang efisien dan efektif di lapangan

 

Key Responsibilities:

Manajemen Administrasi

  • Mengelola operasional kantor proyek, termasuk pengaturan dan pemeliharaan fasilitas
  • Memberikan dukungan administratif untuk kegiatan proyek sehari-hari
  • Mengatur perjalanan dinas, akomodasi, dan transportasi untuk staf dan konsultan
  • Mengelola pengadaan dan inventaris peralatan kantor
  • Mengorganisir dan mengarsipkan dokumen proyek sesuai standar organisasi
  • Mendukung persiapan dan pelaksanaan pertemuan, lokakarya, dan pelatihan
  • Mengelola penggunaan kendaraan proyek dan memastikan kepatuhan terhadap prosedur keselamatan
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan otoritas lokal dan pemangku kepentingan
  • Keuangan dan Akuntansi
  • Mengelola kas kecil dan melakukan pencatatan keuangan harian
  • Memverifikasi dan memroses pembayaran sesuai prosedur organisasi
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan yang berlaku
  • Memantau pengeluaran proyek dan memastikan kesesuaian dengan anggaran
  • Menyiapkan laporan keuangan bulanan untuk kantor pusat
  • Mendukung proses audit proyek dengan menyiapkan dokumentasi yang diperlukan

 

Qualifications and Skills:

  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang relevan dalam peran administratif dan keuangan, terutama di LSM atau proyek pengembangan.
  • Memiliki pengetahuan dasar dalam pembuatan laporan keuangan.
  • Memiliki pengalaman mengelola kas kecil
  • Memiliki pengalaman mengelola anggaran dan pengeluaran proyek.
  • Memiliki tingkat ketelitian dan konsentrasi bekerja yang baik.
  • Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan Ms. Office (excel) dengan baik.
  • Jujur, disiplin, dan bisa bekerja secara mandiri dan tim.
  • Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik.
  • Bisa berbahasa Inggris dasar.
  • Mudah beradaptasi & cepat dalam belajar hal baru.
  • Memiliki pengalaman bekerja dengan printer multi-fungsi, termasuk kemampuan memindai dokumen dan mengirimkannya sebagai lampiran email, mengonfigurasi pengaturan penyalinan, dan melakukan tugas perawatan ringan seperti mengganti kartrid toner

How to Apply:

Kirimkan surat lamaran dan CV yang menggambarkan kualitas dan pengalaman anda ke recruitment@widyaertiindonesia.org dengan keterangan subjek email "Field Administrator_Nama Pelamar" dan format file seperti berikut: Nama Lengkap_CV (Mis: Luna Maya_CV, Monalisa_CV). Kami mendorong pencari kerja dari lokasi setempat yang memenuhi kriteria untuk melamar.

 

Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi.


 



--

[newdevjobsindo] Widya Erti Indonesia: Field Administration - Sekadau, Kalimantan Barat

   Comment  

JOB VACANCY (LOWONGAN KERJA)

 

Position:                       Field Administrator
Location:                      Sekadau, Kalimantan Barat
Company:                     Widya Erti Indonesia
Employment Type:        Fix Term (Penuh Waktu dengan kontrak PKWT)
Application Deadline:   Sunday, 13 April 2025

 

 

About  Us:
Widya Erti Indonesia (WEI) berfokus pada sektor pendidikan, pertanian, dan pengembangan masyarakat dengan memberikan kesempatan belajar dan memberdayakan masyarakat marginal pedesaan untuk peduli lingkungan secara bertanggung jawab dan berkelanjutan. Area proyek WEI berada di Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, dan wilayah lain di Indonesia, dengan kantor pusat berlokasi di Jakarta.

 

Job Description:
Dibawah supervisi Senior Project Officer dan Operations Cootdinator, Field Administrator bertanggung jawab untuk mengelola administrasi dan keuangan proyek, memastikan operasional yang efisien dan efektif di lapangan

 

Key Responsibilities:

Manajemen Administrasi

  • Mengelola operasional kantor proyek, termasuk pengaturan dan pemeliharaan fasilitas
  • Memberikan dukungan administratif untuk kegiatan proyek sehari-hari
  • Mengatur perjalanan dinas, akomodasi, dan transportasi untuk staf dan konsultan
  • Mengelola pengadaan dan inventaris peralatan kantor
  • Mengorganisir dan mengarsipkan dokumen proyek sesuai standar organisasi
  • Mendukung persiapan dan pelaksanaan pertemuan, lokakarya, dan pelatihan
  • Mengelola penggunaan kendaraan proyek dan memastikan kepatuhan terhadap prosedur keselamatan
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan otoritas lokal dan pemangku kepentingan
  • Keuangan dan Akuntansi
  • Mengelola kas kecil dan melakukan pencatatan keuangan harian
  • Memverifikasi dan memroses pembayaran sesuai prosedur organisasi
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan yang berlaku
  • Memantau pengeluaran proyek dan memastikan kesesuaian dengan anggaran
  • Menyiapkan laporan keuangan bulanan untuk kantor pusat
  • Mendukung proses audit proyek dengan menyiapkan dokumentasi yang diperlukan

 

Qualifications and Skills:

  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang relevan dalam peran administratif dan keuangan, terutama di LSM atau proyek pengembangan.
  • Memiliki pengetahuan dasar dalam pembuatan laporan keuangan.
  • Memiliki pengalaman mengelola kas kecil
  • Memiliki pengalaman mengelola anggaran dan pengeluaran proyek.
  • Memiliki tingkat ketelitian dan konsentrasi bekerja yang baik.
  • Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan Ms. Office (excel) dengan baik.
  • Jujur, disiplin, dan bisa bekerja secara mandiri dan tim.
  • Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik.
  • Bisa berbahasa Inggris dasar.
  • Mudah beradaptasi & cepat dalam belajar hal baru.
  • Memiliki pengalaman bekerja dengan printer multi-fungsi, termasuk kemampuan memindai dokumen dan mengirimkannya sebagai lampiran email, mengonfigurasi pengaturan penyalinan, dan melakukan tugas perawatan ringan seperti mengganti kartrid toner

How to Apply:

Kirimkan surat lamaran dan CV yang menggambarkan kualitas dan pengalaman anda ke recruitment@widyaertiindonesia.org dengan keterangan subjek email "Field Administrator_Nama Pelamar" dan format file seperti berikut: Nama Lengkap_CV (Mis: Luna Maya_CV, Monalisa_CV). Kami mendorong pencari kerja dari lokasi setempat yang memenuhi kriteria untuk melamar.

 

Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi.


 

[newdevjobsindo] Widya Erti Indonesia: Senior Project Officer - Sekadau, Kalimantan Barat

   Comment  

JOB VACANCY

 

Position:                                   Senior Project Officer
Location:                                  Sekadau, Kalimantan Barat
Company:                                Widya Erti Indonesia
Employment Type:                  Fix Term (Penuh Waktu dengan kontrak PKWT)
Application Deadline:             Sunday, 13 April 2025

 

 

About Us:
Widya Erti Indonesia (WEI) berfokus pada sektor pendidikan, pertanian, dan pengembangan masyarakat dengan memberikan kesempatan belajar dan memberdayakan masyarakat marginal pedesaan untuk peduli lingkungan secara bertanggung jawab dan berkelanjutan. Area proyek WEI berada di Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, dan wilayah lain di Indonesia, dengan kantor pusat berlokasi di Jakarta

 

Job Description:
Di bawah supervisi Program Manager, Senior Project Officer akan mengkoordinir implementasi proyek dilapangan dan memastikan tercapainya target sertifikasi kelapa sawit berkelanjutan bagi pekebun kelapa sawit swadaya, serta meningkatkan praktik pertanian berkelanjutan di wilayah kerja target. Senior Project Officer akan bekerja sama dengan para pemangku kepentingan untuk memastikan capaian program, termasuk memberikan solusi teknis untuk praktik pertanian kelapa sawit yang baik dan menerapkan pendekatan Sekolah Lapang Petani (Farmer Field School/FFS).

 

Key Responsibilities:

Manajemen Proyek:

§  Merencanakan, mengatur, dan mengarahkan pelaksanaan proyek sesuai jadwal, anggaran, dan ruang lingkup

§  Mengelola tim lapangan dan sumber daya proyek

§  Mengelola pelaksanaan proyek sesuai rencana yang telah ditetapkan

§  Memfasilitasi dan mengevaluasi pertemuan, pelatihan, dan kegiatan program

§  Berkoordinasi dengan enumerator lokal untuk pengambilan data petani dan lahan kebun

§  Memastikan keberlanjutan dan meminimalkan dampak sosial dan lingkungan dari aktivitas proyek

 

Teknis Pertanian:

§  Memberikan solusi teknis terkait Good Agricultural Practices (GAP) bagi petani kelapa sawit

§  Mengelola, memfasilitasi, dan bertanggung jawab untuk memastikan pelaksanaan Sekolah Lapang Petani dengan kurikulum khusus yang telah dibuat.

§  Menerapkan pengetahuan dasar mengenai sertifikasi Kelapa Sawit Berkelanjutan (RSPO & ISPO) dalam kegiatan proyek

§  Mengawasi pengambilan data petani dan lahan kebun menggunakan aplikasi mobile yang ditentukan

 

Pengembangan Komunitas:

§  Berkoordinasi dengan pemangku kepentingan termasuk pabrik kelapa sawit, pemerintah daerah, kelompok tani lokal, dan masyarakat setempat

§  Mendampingi penguatan kapasitas Kelompok (Wanita) Tani dan komunitas lokal

§  Memfasilitasi pembentukan dan penguatan koperasi petani

 

Pelaporan dan Komunikasi:

§  Membuat laporan kemajuan yang rinci, akurat, dan tepat waktu kepada Program Manager

§  Memberikan masukan, temuan, dan rekomendasi untuk tindak lanjut yang diperlukan kepada manajemen WEI dalam upaya mencapai tujuan program melalui Program Manager

§  Berkomunikasi secara efektif dengan donor dan mitra proyek, sesuai arahan Manajemen WEI

 

Qualifications and Skills:

1.     Memiliki kemampuan analitis, pemecahan masalah, dan keterampilan manajemen yang baik.

2.     Mempunyai pengalaman dan kemampuan untuk menerapkan GAP dengan pendekatan Sekolah Lapang Petani dan penguasaan manajemen sistem pelatihan.

3.     Mempunyai pengalaman dalam budidaya kelapa sawit, termasuk siklus pertumbuhan, pengendalian hama, dan pemupukan.

4.     Memiliki pengetahuan mengenai RSPO dan ISPO.

5.     Mempunyai pengalaman dalam bekerjasama dengan komunitas lokal, pemerintah daerah, dan berbagai pemangku kepentingan setempat.

6.     Mempunyai keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang baik dalam Bahasa Indonesia.

7.     Mampu bekerja secara mandiri dengan pengawasan terbatas di pedesaan terpencil.

8.     Mampu mengoperasikan laptop untuk pembuatan laporan dan komunikasi via email.

9.     Mampu dan memiliki izin mengemudikan sepeda motor.

 

How to Apply:
Kirimkan surat lamaran dan CV yang menggambarkan kualitas dan pengalaman anda ke recruitment@widyaertiindonesia.org dengan keterangan subjek email "Project Officer_Nama Pelamar". dan format file seperti berikut: Nama Lengkap_CV (Mis: Luna Maya_CV, Monalisa_CV),. Kami mendorong pencari kerja dari lokasi setempat yang memenuhi kriteria untuk melamar.

 

"Hanya kandidat terpilih dalam masuk daftar pendek yang akan dihubungi"

 

 

 

--


[newdevjobsindo] Re-advertisement: Vacancy for District Consultant - Adolescent & Women's Health & Nutrition Portfolio in West Java Province

   Comment  

District Consultant

Adolescent and Women's Health and Nutrition Portfolio in West Java Province

 

Nutrition International (NI) has been supporting the Government of Indonesia through the Ministry of Health (MoH), Province Health Office (PHO) and District Health Offices (DHOs), in implementing and strengthening Weekly Iron and Folic Acid Supplementation program.

 

NI supports the implementation and strengthening of the WIFAS program at the province and district level through placement of Provincial and District extenders in respective provinces. The extenders work with Offices of Health, Education, Religious Affairs, and Local Secretariat at Province and District levels, facilitate, and catalyze improvement of program implementation and increase in WIFAS coverage and adherence from school to province levels. It is expected NI extenders will continue facilitating the collaboration between relevant sectors and provide support for supervision at multiple levels (province, district, Puskesmas and schools). The capacity of the system at the province and district levels particularly, will be strengthened to revitalize WIFA supplementation among school-going adolescent girls.

 

Further, under Adolescent and Women's Health and Nutrition (AWHN) Portfolio of Institutional Support Grant (ISG 2), NI will continue to provide technical support on Adolescent Health and Nutrition to West Java province from April 2025 until March 2026.

 

NI will hire a consultant who will be placed at the provincial and district level to improve coordination, commitment, and aid in facilitating the AWHN program implementation at province and districts by the multiple departments including health, education, and religious affairs. This consultant is expected to facilitate the above identified activities at province and district levels, as well as other nutrition programs supported by NI. The consultant will be placed in West Java Province and will work closely and supervision from Program Officer of NI. 

 

The complete Term of Reference can be seen in the following link:

 

https://drive.google.com/drive/folders/1ZZGi5HIod7OqpSIyFqwYe0U2EjZB2hsJ?usp=sharing

 

Qualification Requirements for a District Consultant:

    • A bachelor's degree in any of the following disciplines: public health, nutrition, medicine, and/or health systems management.
    • Experience working minimum 3 years (preferably experience in nutrition program and/or public health) with the government, NGOs, or donors.
    • Experience working on adolescent health and nutrition programs would be an advantage.
    • Willing to travel with high frequency.
    • Ability to speak and/or understand English would be an advantage.
    • Ability to operate computers and work on MS office (word, excel, PowerPoint) and use the internet.

 

Applicants should submit a CV and a Cover Letter to NI to the following email address:

proposalsindonesia@nutritionintl.org

 

The CV along with a Cover Letter should be received at the latest by Thursday, 24 April 2025.

 

In a subject line of email please write the following:

Application for District Consultant AWHN Portfolio in West Java

 

 

Kind regards,

 

Nutrition International

 

[newdevjobsindo] Invitation to Tender: 83485608 Junior Consultant for Regional Coordination and Administrative Support

   Comment  
Request for Proposal (RFP No. 83485608)

Service tendered: Junior Consultant for Regional Coordination and Administrative Support on ASEAN Sustainable Agriculture Action Plan
Project Name: Promotion of Sustainable Agricultural Value Chains in ASEAN II (ASEAN AgriTrade II)
Project No: 23.2082.8-005.00
Country of Assignment: Indonesia and ASEAN region


The Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH is an international cooperation enterprise for sustainable development with worldwide operations. Its corporate objective is to improve people's living conditions on a sustainable basis. GIZ has been working in Indonesia since 1975 on behalf of the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ). For further information, please visit www.giz.de/indonesia

The ASEAN-German cooperation project "Promotion of Sustainable Agricultural Value Chains in ASEAN II (ASEAN AgriTrade II)" commissioned by BMZ and implemented by GIZ, is closely working with the ASEAN Secretariat (ASEC) Food, Agriculture and Forestry Division (FAFD) to support the ASEAN Working Group on Crops (ASWGC) and other related ASEAN FAF entities to implement certain deliverables of the Strategic Plan of ASEAN Cooperation in Food, Agriculture and Forestry 2016-2025. In coordination with ASWGC and FAFD, the first phase of the ASEAN AgriTrade project supported the compiling of the "ASEAN Guidelines on Sustainable Agriculture" that were adopted by the 44th ASEAN Ministers of Agriculture and Forestry (AMAF) Meeting in 2022. Based on these guidelines ASEAN has now developed the "Action Plan for Sustainable Agriculture in ASEAN" (October 2024), which serves as a major roadmap for ASEAN Member States (AMS) to develop a more resilient, productive, less resource intensive and inclusive agricultural sector in the ASEAN region.

ASEAN AgriTrade project is currently looking for an individual consultant for Regional Coordination and Administrative Support on ASEAN Sustainable Agriculture Action Plan. The detailed of the works (documents tender) are set forth in this link: (Deadline 270425) 83485608-AgriTrade-Junior Consultant for Regional Coordination and Administrative Support


Should you be interested in providing this service, please send your proposal to id_quotation@giz.de on 27 April 2025 at 23.59PM Jakarta local time at the latest (proposal sent after this date will be automatically disqualified).


Contract and Procurement Unit
GIZ Indonesia

Kamis, 27 Maret 2025

[newdevjobsindo] PEACE CORPS - Job Vacancy Short-term Language and Cultural Facilitator positions in MOJOKERTO (Extend for deadline)

   Comment  

Inline image
                                                                           Vacancy Announcement

Language and Cultural Facilitator

 

Position Title: Short-term Language and Cultural Facilitator

Opening Date: 25 March 2025

Application Deadline for First Review: 17:00 WIB, 09April 2025

Who may apply: All Qualified Candidates (Preference will be given to candidates permanently residing in Indonesia or who are citizens of Indonesia at the time of application)

Salary (per annum): Total compensation for 12 weeks of service starting at IDR 29,454,908 (+ benefits), negotiable based on salary history and experience.

Period of Performance/ Length of Contract/ Work Schedule: The anticipated contract will be for a short-term contract from 10 - 16 August 2025 and 28 September – 13 December 2025, requiring a minimum working schedule of 40 hours per week.

Place of Performance: Leminggir, Mojosari, Mojokerto, with some travel.

Security Level required: Local Security Certificate

Background information of the position

The mission of Peace Corps worldwide is to promote peace and friendship. Peace Corps was invited to Indonesia in 2010 and has since welcomed. Hundreds of Peace Corps Volunteers who have worked as teachers in Indonesia since then. The work of a Peace Corps Personal Services Contractor (PSC) does not limit itself to the role: it also includes active support of the Peace Corps mission which is paramount to the job because as contractors are also representatives of Peace Corps in Indonesia.

The first step of the training cycle that volunteers complete is a 11-to-12-week intensive training period called Pre-Service Training (PST). While the Peace Corps office is located in Surabaya, the Peace Corps training will be conducted in Leminggir, Mojosari, Mojokerto, East Java.

A Community-Based Training approach is used for Peace Corps Trainees (PCTs) in which they stay with individual host families for the duration of training, visit local schools, and work with Language Facilitators (LFs) on lessons that draw from daily experiences in the village and prepare them for new ones.

For this position, Peace Corps cannot provide any assistance with relocation to the area, temporary housing, or with costs for coming to Surabaya for the final interview, or to the PST site for work. Per U.S. government regulations, the selected candidate will be required to submit an original Police Certificate (SKCK) and have a security background check before being able to start working with Peace Corps.

 

Tasks & Deliverables

 

Language Training

· Participate in the Training of Trainer (TOT) and in the Language Training of Trainer (LTOT) workshops, date to be confirmed, where facilitator will be introduced to Peace Corps' mission, Peace Corps training approaches, and methods. Full attendance of the TOT and LTOT is mandatory.

·         Facilitate the language and cultural session during PST within planned scheme of work.

·         Identify PCTs' areas of success and challenges.

·         Offer suggestions for additional assistance to the PCTs experiencing difficulty.

·         Ensure usage of adult-learning principles and communicative methods.

·         Prepare all necessary materials, visuals, activities, and work sheets in coordination with the LCC.

·         Make appropriate changes/adaptations to the topics, lesson plans, learning activities and tasks according to Trainee learning styles and their feedback.

·         Ensure that all PCTs complete all scheduled language and cultural activities.

·         Encourage PCTs maximum use of Bahasa Indonesia during PST.

·         Is accessible to PCTs outside of scheduled sessions to provide conversational assistance and/or cultural information/suggestions/insights.

·         Report any PCTs' absence, lateness, or problems, which may arise in class to the LCC and Training Manager.

·         Evaluate the success of the lesson, documents comments, ideas and suggestions to assist with future implementation.

·         Submit all lesson plans and language materials to the LCC.

 

Intercultural Competencies Training

·         Serve as a cultural information resource for PCTs.

·         Plan and facilitate cultural sessions/activities with PCTs.

·         Able to create a positive classroom culture; understand and respect the values and traditions of the diverse cultures represented in his or her classroom.

 

Trainee Support

·         Document Trainees' behavior and inform LCC and TM about Trainees' behavior.

·         Provide feedback related to PCTs' performance during PST.

 

Others

·         Provide administrative and logistical support to the training team.

·         Performs other duties as assigned according to Peace Corps Indonesia's needs.

 

QualificationS

Minimum Requirements:

At a minimum, the successful candidate's CV must demonstrate the following:

  • University/college degree.
  • 2 years of work experience including 1 year experience in teaching language(s).
  • Oral and written fluency in English and Indonesian language.
  • Knowledge of any local language and culture in Indonesia.
  • Ability to use computer and Microsoft Office suite.
  • Ability to design, implement and evaluate language training materials.
  • Knowledge on adult learning principles and how to provide constructive feedback.
  • Demonstrated willingness and ability to act as a member of a team, establish and maintain positive relationships with other team members.

 

HOW TO APPLY

Ü  Please submit the following document by email to id-jobs@peacecorps.gov

Attach one single PDF file (no larger than 1 MB) including a

1.       Cover Letter, in English (describing how you meet the qualifications)

2.       Up-to-date CV, in English, listing all work experience, training, licenses, diplomas and certifications. Do NOT attach scans of diplomas and certifications, just list them.

3.       Application form (please download from the attachment).

 

Ü  Emails with an attachment bigger than 1MB may not be reviewed. File formats other than PDF, such as Word documents or ZIP/compressed files will not be accepted.

 

Ü  Please indicate "LCF-[your surname]" in the subject line of the email.

 

Applications must be received by 17:00 WIB, 09 April 2025, for consideration in the first review. No phone calls or personal visits related to this vacancy will be accepted. Only short-listed candidates will be contacted.



Terkirim dari Yahoo Mail. Dapatkan aplikasinya

Rabu, 26 Maret 2025

[newdevjobsindo] New vacancy notices

   Comment  

PLEASE DO NOT RESPOND TO THIS MESSAGE / MERCI DE NE PAS REPONDRE A CE MESSAGE / POR FAVOR NO RESPONDA A ESTE MENSAJE

*************************************************************

 

Two new vacancy notices have been issued on the recruitment platform, ILO Jobs, for Trade and FPRW in Indonesia: Realizing trade gains free from gender discrimination and child labour (RealGains) project, as follows:

  • ID 12875 - DC/JAKARTA/NO/2025/06 - National Project Coordinator (NOB), Jakarta
  • ID 12876 - DC/JAKARTA/GS/2025/07 - Administrative and Finance Assistant (GS5), Jakarta

To see the eligibility criteria, applicable procedures for the specific vacancy and closing dates for application, please refer to the vacancy notices in ILO Jobs.

 

To consult the vacancy notice and apply, please see the following links:

 

Currently serving staff (WLT, FT, ST, SST) should access the ILO Jobs module of ILO People (FAQs).

 

External candidates (including consultants, interns, daily contract holders and staff at ITC-ILO) should access the ILO Jobs Home Page external site (FAQs)

 

Please note: Only on-line applications submitted via ILO Jobs before the stated application deadline will be taken into account.

 

If you have any problems applying on-line, which are not addressed in the FAQs mentioned above, feel free to contact the Resourcing Unit at ilojobs@ilo.org. Candidates should receive an automatic e-mail confirming their application. If they do not receive this e-mail, they should contact the Resourcing Unit at ilojobs@ilo.org before the closing date of the competition.

 

*************************************************************


[newdevjobsindo] Greenpeace Southeast Asia - Indonesia Job Vacancy : Fundraising Manager

   Comment  

Ringkasan Posisi

Pasar penggalangan dana di Indonesia merupakan salah satu pasar dengan pertumbuhan tercepat di Asia Tenggara. Greenpeace mencari pemimpin yang kuat untuk mengembangkan dan memperluas operasi penggalangan dana di Indonesia dan untuk mengatasi beberapa tantangan lingkungan kritis yang dihadapi negara ini saat ini. Departemen Penggalangan Dana (Fundraising/FR) bertanggung jawab untuk memaksimalkan pendapatan dari individu dengan cara menginspirasi dan melibatkan orang-orang dan mengembangkan hubungan jangka panjang yang berkomitmen. Kami bertujuan untuk membangun basis penggalangan dana yang hemat biaya, etis, dan berkelanjutan untuk memenuhi kebutuhan Greenpeace Asia Tenggara. Sejalan dengan nilai-nilai kami, kami tidak menerima dana dari pemerintah, perusahaan, atau partai politik. Fundraising Manager akan memainkan peran kunci dalam ekspansi GPSEA di pasar Indonesia, dengan memperkuat saluran tatap muka yang sudah ada dan melakukan diversifikasi ke saluran baru. Fundraising Manager akan berperan penting dalam menciptakan model penghasil pendapatan yang berkelanjutan untuk mendapatkan donor jangka panjang dan pertumbuhan pendapatan bersih yang stabil.

Secara khusus, indikator kami adalah untuk:

  • Memimpin akuisisi donor baru.
  • Mendukung pertumbuhan Saluran Donor Digital dan Saluran Donor Menengah.
  • Meningkatkan retensi pendukung dan program peningkatan.
  • Meningkatkan pendapatan dari donor perorangan di Indonesia.
  • Meningkatkan visibilitas Greenpeace dan kampanye kami di Indonesia.
  • Mengonsolidasikan sumber daya yang ada, mengoptimalkan efisiensi untuk memaksimalkan penghematan, dan meminimalkan pemborosan dalam total pengeluaran.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan alat pemantauan dan peramalan yang efisien.

Posisi ini merupakan posisi fixed-term pada departemen Fundraising GPSEA, yang berbasis di Jakarta

Tugas dan tanggung jawab:

Tujuan:

  • Melakukan akuisisi donor baru, donor menengah, retensi donor yang sudah ada, dan proyek-proyek perawatan pendukung untuk GPID.
  • Memimpin, mengelola, memantau dan mengevaluasi kinerja staf FR di Indonesia. Meningkatkan pendapatan dari donor perorangan untuk GPID.
  • Mengkonsolidasikan sumber daya yang ada, mengoptimalkan efisiensi untuk memaksimalkan penghematan, dan meminimalkan pemborosan dalam total pengeluaran.

Terapan:

  • Meningkatkan layanan pendukung, retensi pendukung, peningkatan dan donor kelas menengah dan program donor utama untuk GPID.
  • Meningkatkan kualitas akuisisi donor dengan meningkatkan persentase kartu kredit dan tingkat persetujuan untuk donor baru.
  • Meningkatkan retensi staf Direct Dialogue Campaigne (DDC) dan melaksanakan program pelatihan DDC.
  • Melakukan kunjungan lapangan secara rutin dengan tim F2F dan sesi mendengarkan dengan tim Telemarketing.
  • Memperbarui kebijakan dan SOP terkait FR, jika diperlukan.

Melibatkan:

Internal:

  • Memastikan semua anggota tim FR (termasuk kontaktor) mendapatkan informasi terbaru tentang SOP.
  • Menyiapkan dan menyerahkan laporan mingguan, bulanan, triwulanan dan tahunan FR.
  • Mewakili tim FR Indonesia dalam pertemuan regional.

Eksternal:

  • Meninjau dan memberikan persetujuan untuk semua konten terkait FR untuk GPID.
  • Berkoordinasi dengan tim Program & Engagement untuk pengembangan konten yang relevan untuk penggalangan dana.
  • Berkoordinasi dengan lembaga-lembaga Fundraising dalam koordinasi yang erat dengan DFRD.

Pengiriman :

Ketepatan waktu:

  • Mempersiapkan rencana tahunan dan memperbaruinya berdasarkan situasi pasar.
  • Mencapai tujuan tahunan dan bulanan, sesuai rencana yang disetujui untuk kegiatan FR internal dengan dukungan dari staf FR.

Kualitas

  • Memastikan pelaporan mingguan, bulanan, triwulanan, dan tahunan yang akurat tentang KPI kepada manajer lini dan tim regional.
  • Memastikan tim FR mematuhi SOP.
  • Memastikan kualitas dalam kegiatan akuisisi donor dan retensi donor, sesuai dengan KPI kualitas yang telah ditetapkan.

Persyaratan

Persyaratan umum:

  • Gelar sarjana atau latar belakang pendidikan yang setara (seperti Marketing/Communication/Business Administration/lainnya yang relevan).
  • Setidaknya lima tahun pengalaman bekerja di bidang penggalangan dana, pemasaran langsung atau penjualan.
  • Setidaknya tiga tahun pengalaman dalam peran kepemimpinan dan mengelola tim serta mengelola anggaran yang kompleks.
  • Idealnya memiliki pengalaman bekerja di LSM internasional dan berpengalaman dengan berbagai saluran penggalangan dana.

Persyaratan fungsional:

  • Pengetahuan dan/atau pengalaman dalam mengelola penggalangan dana tatap muka, telemarketing dalam tim dan agensi internal (atau yang serupa – misalnya penjualan langsung).
  • Pengetahuan dan/atau pengalaman dalam penggalangan dana secara rutin.
  • Pengetahuan dan/atau pengalaman dalam pasar dan praktik penggalangan dana lokal.
  • Pengetahuan dan/atau pengalaman dalam retensi donor (atau yang serupa – misalnya loyalitas pelanggan).
  • Pengetahuan dan/atau pengalaman dalam pelaporan dan analisis penggalangan dana.
  • Pengetahuan dan/atau pengalaman dalam sistem basis data (Salesforce, Hub spot), pelaporan dan manajemen.
  • Komunikasi verbal yang sangat baik (Bahasa Indonesia dan Inggris).
  • Keterampilan menulis yang kuat (Bahasa Indonesia dan Inggris), termasuk kemampuan untuk menafsirkan dan menulis ulang informasi.
  • Keterampilan manajemen waktu, tugas, dan catatan.
  • Kemampuan untuk mengambil keputusan berdasarkan data.
  • Keterampilan komputer: Microsoft Office, internet dan email.
  • Percaya diri dan termotivasi, mampu menyampaikan dengan baik, persuasif dan gigih.
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan bekerja dalam jam kerja yang fleksibel termasuk waktu malam dan akhir pekan.
  • Pendekatan yang kreatif dan inovatif.
  • Kemampuan untuk bekerja secara mandiri tanpa pengawasan.
  • Mampu berinteraksi dengan berbagai macam orang.
  • Matang dan terorganisir, dengan perhatian terhadap detail.
  • Keterampilan perencanaan dan evaluasi.
  • Layanan pelanggan dan membangun hubungan.
  • Kemampuan untuk melakukan perjalanan antarkota, antar-regional, dan sesekali ke luar negeri merupakan persyaratan dari posisi ini.
  • Semangat dan komitmen terhadap nilai-nilai Greenpeace.

Persyaratan organisasi:

  • Profesionalisme: Pengetahuan dan/atau pengalaman dalam mengelola perilaku dan emosi dengan cara yang mewakili nilai-nilai dan mewujudkan tujuan organisasi.
  • Kerja Sama Tim dan Komunikasi: Pengetahuan dan/atau pengalaman dalam bekerja sama dengan orang lain dan menyampaikan informasi, ide, dan posisi dengan cara yang jelas yang dapat dengan mudah dipahami oleh audiens yang beragam dan multikultural.
  • Kualitas: Pengetahuan dan/atau pengalaman dalam memenuhi dan melampaui persyaratan dengan menetapkan standar yang tinggi untuk kondisi keluaran.
  • Inovasi dan Perubahan: Pengetahuan dan/atau pengalaman dalam merefleksikan pemikiran kreatif dan imajinatif, keterbukaan terhadap ide-ide baru, dan kemampuan untuk mengambil risiko yang diperhitungkan untuk memenuhi tujuan organisasi.
  • Kepemimpinan: Pengetahuan dan/atau pengalaman dalam membimbing dan mengarahkan upaya orang lain dengan menyampaikan visi yang jelas, mendelegasikan tanggung jawab, serta memberikan dukungan dan umpan balik yang konstan.
  • Pemikiran Strategis dan Pola Pikir Global: Pengetahuan dan/atau pengalaman dalam menangani tujuan organisasi dengan mengembangkan pendekatan yang diperhitungkan yang mengintegrasikan keterbukaan terhadap kesadaran akan keragaman lintas budaya.

HAL-HAL YANG PERLU ANDA KETAHUI SEBELUM MENDAFTAR UNTUK POSISI INI

Jam kerja

Jam kerja normal untuk Karyawan penuh waktu adalah empat puluh (40) per minggu atau (5) hari dalam seminggu, dengan 8 jam per hari tidak termasuk waktu istirahat makan siang selama satu jam. Jam kerja normal akan berlaku dari Senin sampai Jumat, antara pukul 08.30 sampai 17.30. Jam kerja normal dapat diubah sesuai kesepakatan antara staf dan manajer lini.

Hak Cuti

Pegawai kontrak berhak atas cuti sebagai berikut:

Cuti Tahunan: 20 hari

Cuti Sakit: 30 hari

Cuti Orang Tua: Sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan Greenpeace Cuti belas kasihan: maksimal 5 hari untuk kematian orang terdekat

Gaji

Dalam menentukan tawaran gaji untuk posisi ini, Greenpeace menerapkan Proses Pemeringkatan Gaji, dengan mempertimbangkan deskripsi pekerjaan dan pengalaman sebelumnya pelamar, serta tingkatan gaji organisasi.

Asuransi

Greenpeace menyediakan asuransi kesehatan, jiwa, dan perjalanan bagi karyawannya

Pembelajaran dan Pengembangan

Greenpeace berkomitmen untuk menyediakan kesempatan belajar dan pengembangan bagi karyawannya agar dapat menjalankan fungsinya dengan lebih efektif. Melalui proses pendampingan dan Sistem Manajemen Kinerja tahunan, tujuan pengembangan staf diidentifikasi dan diprioritaskan.

Pemberi Kesempatan Kerja yang Setara

Greenpeace Asia Tenggara adalah perusahaan yang memberikan kesempatan yang sama kepada semua orang dengan komitmen jangka panjang untuk menyediakan lingkungan kerja yang menghargai martabat dan harga diri setiap individu. Kami mengakui dan menghargai manfaat dan kekuatan yang diberikan oleh keberagaman kepada karyawan kami dan seluruh organisasi dan kami berkembang dalam lingkungan yang mendorong rasa hormat dan kepercayaan. Kami tidak melakukan diskriminasi dalam kesempatan kerja atau praktik kerja berdasarkan usia, keturunan, kewarganegaraan, warna kulit, disabilitas, suku, status keluarga atau perkawinan, jenis kelamin, identitas atau ekspresi gender, asal negara, afiliasi politik, ras, agama, orientasi seksual, status veteran, atau karakteristik lain yang dilindungi secara hukum. Seleksi akan dilakukan sesuai dengan kriteria objektif yang terkait dengan pekerjaan dan pengangkatan akan dilakukan berdasarkan prestasi dan kemampuan pelamar.

Kebijakan dan Prosedur SDM

Manajemen dan staf Greenpeace diberikan arahan tentang implikasi kebijakan kesempatan yang sama. Kebijakan dan prosedur ditinjau untuk meninjau dan mengadaptasi praktik saat ini guna mendorong kesetaraan kesempatan. Kebijakan dan prosedur organisasi lainnya akan dibahas secara menyeluruh setelah aplikasi berhasil.

PEDOMAN APLIKASI

Kandidat yang berminat diundang untuk

(1) Tulis Surat Pengantar, jelaskan mengapa Anda memenuhi syarat untuk posisi tersebut dan mengapa Anda ingin bekerja untuk Greenpeace,

(2) Isi formulir Aplikasi terlampir dan email ke jobs.id@greenpeace.org

Mohon gunakan posisi yang Anda lamar DAN nama lengkap Anda sebagai nama file untuk formulir aplikasi Anda.

Contoh:

Kepada: jobs.id@greenpeace.org 

Subjek: Fundraising Manager _( Nama)

Batas Akhir Pendaftaran: 31 March 2025

PANDUAN DALAM MENGISI FORMULIR APLIKASI ANDA

  1. Bacalah paket rekrutmen dengan saksama sebelum melengkapi formulir lamaran Anda. Paket rekrutmen berisi informasi tentang Greenpeace, tentang pekerjaan yang Anda lamar, dan informasi singkat tentang ketentuan kerja.
  2. Tulis Surat Pengantar, jelaskan mengapa Anda memenuhi syarat untuk posisi tersebut dan mengapa Anda ingin bekerja untuk Greenpeace, lalu lengkapi semua item dalam formulir lamaran. Ingatlah bahwa ini akan menjadi dasar kami untuk menyeleksi kandidat. Curriculum Vitae (CV) tidak akan diterima.
  3. Pastikan Anda mengirimkan formulir melalui email ke alamat email yang benar (jobs.id@greenpeace.org), yang ditujukan ke Departemen SDM, dan pastikan formulir lamaran Anda diterima sebelum tanggal penutupan. Formulir lamaran yang diterima setelah tanggal penutupan tidak akan diterima.
  4. Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan kirim email ke jobs.id@greenpeace.org Terima kasih dan kami menantikan surat lamaran dan formulir lamaran Anda yang sudah diisi.

Harap diperhatikan bahwa kami menerima banyak pelamar untuk lowongan yang kami iklankan, jadi kami tidak dapat menanggapi pelamar yang tidak terpilih. Kami mohon maaf sebelumnya. Jika Anda tidak mendapat kabar dari kami dalam waktu dua minggu sejak tanggal penutupan, anggaplah Anda tidak terpilih.

Terima kasih dan kami menantikan untuk menerima surat lamaran dan formulir lamaran Anda yang sudah diisi.


--
Jobs Application Desk
Greenpeace Southeast Asia - Indonesia
iklan banner

▲
Top