JOB VACANCY
FINANCE & GRANT OFFICER
Tentang NLR Indonesia
NLR Indonesia adalah sebuah yayasan nasional yang merupakan anggota dari NLR Alliance. Program utama NLR Indonesia meliputi pengendalian kusta, pencegahan disabilitas, pembangunan inklusif bagi penyandang disabilitas, serta intervensi lintas sektor untuk mengurangi stigma dan diskriminasi terhadap orang yang terdampak kusta dan penyandang disabilitas. NLR Indonesia bermitra dengan organisasi penyandang disabilitas, organisasi masyarakat sipil, institusi pendidikan, asosiasi profesi, serta lembaga pemerintah di tingkat nasional dan daerah.
Saat ini, NLR Indonesia sedang mencari kandidat untuk posisi berikut:
FINANCE & GRANT OFFICER BEN (DEI)
Kode : FGO DEI
Based : Jakarta Office
Status : PKWT (Full-Time Staff)
Lokasi Penempatan : Kantor (Jakarta) dengan perjalanan lapangan sesaui kebutuhan
Duraasi : Juni – Desember 2026 (Kontrak per semester, dengan kemungkinan perpanjangan)
Latar Belakang Posisi
Grant & Finance Officer bertanggung jawab atas pengelolaan hibah dan keuangan program secara terintegrasi, akuntabel, transparan, dan sesuai dengan kebijakan organisasi serta persyaratan donor. Posisi ini memastikan penerapan pengendalian keuangan yang kuat, manajemen siklus hibah yang efektif, serta kepatuhan terhadap standar akuntansi dan prosedur internal dalam seluruh siklus pengelolaan program.
Dalam perannya, Grant & Finance Officer mendukung kelancaran implementasi program DEI (Disability & Empowerment Inclusion) dan proyek-proyek dengan dukungan donor Liliane Fonds, melalui penyusunan dan pemantauan anggaran, pencatatan transaksi keuangan yang akurat, identifikasi dan asesmen organisasi mitra, pendampingan teknis keuangan bagi mitra lokal, serta penyusunan laporan keuangan dan laporan donor yang tepat waktu dan berkualitas tinggi. Posisi ini bekerja secara erat dengan tim program, manajemen, dan mitra untuk memastikan penggunaan sumber daya yang efisien, bertanggung jawab, dan selaras dengan tujuan program serta komitmen akuntabilitas kepada donor dan pemangku kepentingan. Selain itu, posisi ini berkontribusi pada pengembangan proposal dan fundraising untuk mendukung keberlanjutan program.
Tugas & Tanggung Jawab Utama
Manajemen Hibah (Grant Management)
- Mengelola siklus penuh hibah (grant lifecycle) mulai dari perencanaan anggaran, identifikasi dan asesmen organisasi mitra, hingga penutupan hibah.
- Melakukan follow up hasil assessment organisasi mitra, terkait kapasitas organisasi, keuangan, dan operasional.
- Memberikan dukungan teknis keuangan bagi organisasi mitra, termasuk pelatihan dan mentoring terkait standar pelaporan keuangan, format laporan, dan kelengkapan dokumen pendukung.
- Memantau kepatuhan mitra terhadap perjanjian hibah, prosedur organisasi, dan standar etika.
- Mengidentifikasi risiko keuangan serta menerapkan kontrol internal untuk mencegah penyalahgunaan dana.
Manajemen Keuangan (Financial Management)
- Mengelola sistem keuangan program, pencatatan akuntansi, dan pengendalian keuangan internal sesuai dengan persyaratan donor dan standar organisasi.
- Memantau penggunaan anggaran, arus kas (cash flow), dan risiko keuangan pada seluruh komponen program dan sumber pendanaan (termasuk anggaran multi-sumber).
- Menyusun, merevisi, dan memantau anggaran proyek bersama tim program dan keuangan.
- Menyiapkan laporan keuangan donor (bulanan, triwulan, tahunan) yang terintegrasi, akurat, dan tepat waktu sesuai format dan ketentuan donor, bekerja sama dengan tim program.
- Mendukung pelaksanaan audit internal dan eksternal dengan menyiapkan seluruh dokumen keuangan yang diperlukan serta menindaklanjuti pertanyaan dan rekomendasi auditor.
Dukungan Program & Fundraising
- Berkontribusi pada penyusunan anggaran proposal dan dukungan engagement dengan donor untuk keberlanjutan program.
- Memberikan panduan teknis dan peningkatan kapasitas kepada organisasi mitra terkait perencanaan keuangan dan pelaporan.
Kualifikasi & Persyaratan
Pendidikan
- Minimal S1 di bidang Ekonomi/Keuangan, Akuntansi, Manajemen Keuangan, Administrasi Publik, Studi Pembangunan, atau bidang terkait. S2 menjadi nilai tambah.
Pengalaman
- Pengalaman 3–5 tahun dalam grant management, donor reporting, pengelolaan keuangan program, atau koordinasi kemitraan di sektor pembangunan/kemanusiaan, khususnya di NGO/CSO atau proyek pembangunan.
- Terbiasa bekerja dengan CSO, OPDis(Organisasi Penyandang Disabilitas), atau organisasi komunitas; pengalaman di isu disabilitas/CBR menjadi keunggulan.
- Berpengalaman dalam pengelolaan anggaran multi-sumber dan pelaporan keuangan terintegrasi.
- Memahami standar akuntansi dan persyaratan pelaporan donor internasional.
- Memiliki pemahaman yang baik tentang sistem pengendalian internal dan manajemen risiko keuangan.
Keterampilan & Kompetensi
- Kemampuan kuat dalam perencanaan dan pengelolaan anggaran, pelaporan donor, serta pendampingan mitra.
- Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan koordinasi yang baik; mahir menggunakan Microsoft Excel & Word.
- Teliti, sistematis, proaktif, kolaboratif, berintegritas tinggi, serta berkomitmen pada prinsip inklusi dan akuntabilitas.
- Mampu bekerja dengan tenggat waktu ketat dan mengelola beberapa laporan sekaligus.
- Menguasai Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan sangat baik (khususnya laporan donor – lisan dan tulisan).
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke wilayah program sesuai kebutuhan.
- Bersedia dan berkomitmen untuk mematuhi Kode Etik Organisasi, kebiijakan Perlindungan (Safeguarding), Perlindungan Anak, Pencegahan Eksploitasi, Pelecehan, dan Kekerasan Seksual (PSEAH), serta prinsip-prinsip keberagaman, dan non-diskriminatif dalam pelaksanaan tugas.
Nilai Tambah
- Pengalaman mendampingi audit donor dan audit organisasi.
- Pengalaman memberikan pelatihan atau pendampingan keuangan kepada organisasi mitra lokal.
- Pengalaman di isu disabilitas atau Community-Based Rehabilitation (CBR).
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke wilayah program sesuai kebutuhan.
- Kandidat penyandang disabilitas dan Orang yang Pernah Mengalami Kusta (OYPMK) sangat didorong untuk melamar.
- Seluruh proses rekrutmen menjunjung tinggi prinsip non-diskriminasi dan perlindungan dari segala bentuk pelecehan dan eksploitasi.
Cara Melamar
Surat lamaran dan CV terbaru harap dikirim melalui email: recruitment@nlrindonesia.or.id dengan mengisi kolom "subjek" email dengan format ini: FGO DEI _Nama.
Batas akhir pengiriman tanggal 10 Juni 2026.
NLR Indonesia menghargai keberagaman & inklusi. Kami mendorong semua kandidat yang memenuhi syarat untuk melamar, tanpa membedakan agama, ras, gender, orientasi seksual, maupun disabilitas. www.nlrindonesia.or.id
0 Comments:
Posting Komentar