[newdevjobsindo] YGSI Vacancy - Field Officer - Lowongan Kerja LSM NGO

Selasa, 15 September 2026

[newdevjobsindo] YGSI Vacancy - Field Officer

Lowongan Kerja

Field Officer – Palu, Sulawesi Tengah

 

Tentang Yayasan Gemilang Sehat Indonesia

Yayasan Gemilang Sehat Indonesia (YGSI) adalah sebuah organisasi yang berbasis di Indonesia. YGSI melakukan implementasi, penelitian, dan advokasi di berbagai provinsi di Indonesia untuk memperjuangkan hak kesehatan seksual dan reproduksi, serta melawan kekerasan berbasis gender dan seksual. YGSI menjawab berbagai tantangan dan permasalahan yang dihadapi kaum muda, termasuk kelompok minoritas dan penyandang disabilitas terkait kesehatan dan kesejahteraan seksual dan reproduksi mereka. Hal ini dilakukan antara lain dengan memberdayakan mereka melalui penelitian dan advokasi, implementasi program, dan pengelolaan hibah.

 

Tentang Posisi

Field Officer (FO) merupakan penggerak dan pengelola utama pelaksanaan Proyek      di wilayah Palu. FO memastikan kegiatan lapangan berjalan sesuai rencana, membangun hubungan dengan pemangku kepentingan lokal, memantau perkembangan Proyek, serta memberikan supervisi dan dukungan kepada Community Organizer (CO). FO bekerja di bawah supervisi Program Senior Officer dan bertanggung jawab memastikan koordinasi antara Tim Program, CO, komunitas, dan pemangku kepentingan di wilayah kerja berjalan efektif.

 

Tanggung Jawab Utama

1. Pelaksanaan & Koordinasi Proyek    

        Mengkoordinasikan dan memastikan pelaksanaan kegiatan Proyek   di wilayah Palu sesuai rencana, jadwal, dan arahan Tim Program.

        Memfasilitasi atau mendampingi kegiatan yang membutuhkan keterlibatan FO.

        Mengidentifikasi kendala pelaksanaan dan mendiskusikan solusi dengan supervisor.

        Memastikan kegiatan lapangan berjalan aman, efektif, dan sesuai standar YGSI.

2. Supervisi Community Organizer

        Memberikan arahan, pendampingan, dan supervisi kepada CO dalam menjalankan kegiatan di tingkat komunitas.

        Menyusun pembagian tugas dan prioritas kerja CO sesuai kebutuhan Proyek.

        Melakukan koordinasi dan check-in secara berkala dengan CO mengenai perkembangan lapangan.

        Memantau kualitas hubungan CO dengan komunitas dan pemangku kepentingan lokal.

        Membantu CO mengatasi kendala atau situasi yang membutuhkan dukungan lebih lanjut.

        Memberikan umpan balik dan mendukung pengembangan kapasitas CO.

        Memastikan informasi dan temuan dari komunitas yang diperoleh CO tersampaikan kepada Tim Program di Jakarta.  

3. Hubungan dengan Pemangku Kepentingan

        Membangun dan menjaga hubungan baik dengan Pemerintah Daerah, tokoh masyarakat, mitra lokal, komunitas, dan pemangku kepentingan lainnya.

        Mewakili YGSI dalam koordinasi dengan pihak lokal sesuai mandat dan arahan Organisasi.

        Menjaga komunikasi dan hubungan kerja yang profesional, inklusif, dan konstruktif.

4. Monitoring & Pelaporan

        Memantau perkembangan kegiatan dan capaian Proyek di wilayah kerja.

        Mengumpulkan dan memeriksa data, informasi, umpan balik, dan temuan lapangan dari CO dan kegiatan Proyek.

        Menyampaikan update dan laporan perkembangan secara berkala kepada Tim Program di Jakarta.

        Mengidentifikasi isu atau risiko di lapangan serta memberikan rekomendasi tindak lanjut.

5. Administrasi & Dokumentasi

        Memastikan kelengkapan administrasi kegiatan lapangan, termasuk absensi, kuitansi/nota, dan laporan kegiatan.

        Memastikan dokumentasi foto/video kegiatan tersedia dan tersimpan dengan rapi.

        Memastikan dokumen dan dokumentasi dari CO terkumpul sesuai kebutuhan Proyek.

        Mengirimkan dokumen dan laporan kepada tim terkait sesuai jadwal.

6. Kepatuhan, Etika & Perlindungan

        Memastikan kegiatan dilaksanakan sesuai kebijakan, SOP, Kode Etik, dan Prinsip Safeguarding YGSI.

        Menjaga kerahasiaan informasi komunitas dan peserta Proyek.

        Memastikan CO memahami dan menerapkan prinsip etika, inklusi, non-diskriminasi, dan perlindungan dalam bekerja dengan komunitas.

 

Kualifikasi

        Minimal S1 atau Diploma di bidang Ilmu Sosial, Komunikasi, Kesehatan Masyarakat, atau bidang relevan lainnya.

        Minimal 2 tahun pengalaman dalam pelaksanaan Proyek, fasilitasi komunitas, atau pekerjaan lapangan.

        Pengalaman bekerja di NGO/lembaga nirlaba menjadi nilai tambah.

        Memahami atau memiliki pengalaman bekerja dengan komunitas, termasuk kelompok minoritas dan penyandang disabilitas di Palu menjadi nilai tambah.

        Memiliki pengalaman atau kemampuan melakukan supervisi/pembinaan staf atau relawan menjadi nilai tambah.

        Mampu menggunakan WhatsApp, Google Workspace/Drive, dan Microsoft Office.

        Mampu melakukan dokumentasi foto/video dasar.

        Mampu berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Indonesia; kemampuan bahasa daerah setempat menjadi nilai tambah.

        Bersedia melakukan perjalanan dan bekerja di lapangan.

  

Kompetensi & Karakter

      Communicative & Relationship Builder: mampu membangun hubungan baik dengan komunitas, mitra, dan pemangku kepentingan.

        People Management: mampu memberikan arahan, supervisi, dukungan, dan umpan balik kepada CO.

        Luwes & Adaptif: mampu menyesuaikan diri dengan berbagai karakter masyarakat dan situasi lapangan.

        Mandiri & Tangguh: mampu mengambil inisiatif dan menyelesaikan masalah dengan baik.

        Rapi & Teratur: mampu menjaga data, dokumen, dan administrasi kegiatan.

        Solutif: mampu melihat masalah sekaligus mencari alternatif penyelesaian.

        Team Player: mampu bekerja sama dengan tim Jakarta, CO, dan mitra lokal.

        Integrity: jujur, bertanggung jawab, dan dapat dipercaya.

 

Indikator Keberhasilan

        Kegiatan Proyek di Palu berjalan sesuai rencana, jadwal, dan standar YGSI.

        CO mendapatkan arahan, supervisi, dan dukungan yang memadai dalam menjalankan tugasnya.

        Hubungan dengan komunitas, mitra, dan pemangku kepentingan lokal terjaga dengan baik.

        Data, laporan, administrasi, dan dokumentasi lapangan tersedia secara lengkap dan tepat waktu.

        Kendala dan risiko lapangan teridentifikasi serta ditindaklanjuti secara tepat.

        Koordinasi antara FO, CO, dan Tim Program di Jakarta berjalan efektif.

        Prinsip Etika, Safeguarding, dan perlindungan peserta diterapkan dalam pelaksanaan kegiatan.

 

Cara Melamar

       Sebelum tanggal `23 September 2026, kirimkan surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda adalah orang yang tepat untuk posisi ini dan CV terbaru Anda ke recruitment@gemilangsehat.org dengan subyek email: Field Officer_Nama Lengkap

       Gunakan format berikut untuk penamaan dokumen yang anda kirimkan: Nama Lengkap_Surat Lamaran dan Nama Lengkap_CV

       Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi. 

 

Kami tidak menerima korespondensi komersial melalui saluran yang tercantum untuk tujuan membalas iklan ini.


Yayasan Gemilang Sehat Indonesia adalah organisasi yang menegakkan kode etik untuk mencegah penipuan dan kekerasan terhadap perempuan dan anak-anak. Penelusuran catatan pelanggaran akan dilakukan dengan hati-hati.

 

 

0 Comments:

Posting Komentar

iklan banner


Top