KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)
Daily Worker – Mobile Services Quality Monitoring | SEHAT
Kabupaten Keerom
1. Latar Belakang dan Rasional
Proyek Strengthening Equitable Healthcare Access (SEHAT) mendukung peningkatan akses yang setara terhadap layanan kesehatan primer berkualitas, termasuk layanan keliling (mobile services) bagi masyarakat di wilayah terpencil dan kurang terlayani. KAK kegiatan untuk Puskesmas Pitewi di Kabupaten Keerom (TOR 32/Kab. Keerom/SEHAT/26) yang telah disetujui oleh Team Leader menjelaskan pelaksanaan mobile services untuk menjangkau masyarakat yang memiliki keterbatasan akses ke fasilitas kesehatan. Untuk membantu memastikan layanan dilaksanakan sesuai pedoman yang disepakati, diperlukan Daily Worker untuk memantau pelaksanaan layanan menggunakan checklist yang disetujui dan mendokumentasikan temuan untuk ditinjau oleh Kepala Puskesmas sebelum disampaikan kepada SEHAT.
2. Tujuan
Mendukung penjaminan kualitas mobile services Puskesmas dengan memeriksa kesesuaian tahapan pelaksanaan oleh Tim Mobile Services Puskesmas terhadap pedoman yang berlaku, melaporkan temuan secara cepat, serta menyusun laporan pemantauan menggunakan format standar.
Ringkasan Posisi:
3. Daily Worker – Mobile Services Quality Monitoring (Kabupaten Keerom)
Lokasi Penugasan:
4. Puskesmas Pitewi, Kabupaten Keerom
Status:
Pekerja harian untuk hari pemantauan mobile services yang dijadwalkan, sesuai hari kerja dan anggaran yang disetujui.
Tentang Penugasan
Proyek SEHAT mencari tenaga kesehatan non-ASN yang saat ini bekerja di Puskesmas untuk memantau kualitas pelaksanaan mobile services. Daily Worker akan memeriksa pelaksanaan berdasarkan pedoman yang disepakati, melaporkan temuan kepada Kepala Puskesmas, serta menyusun laporan pemantauan untuk ditinjau dan ditandatangani sebelum disampaikan kepada SEHAT Provincial Manager – Papua.
Ruang Lingkup Pekerjaan dan Tanggung Jawab
A. Satu hari sebelum pelaksanaan mobile services
- Mengingatkan Tim Mobile Services Puskesmas untuk menyiapkan peralatan, perlengkapan medis dan nonmedis, serta logistik lain yang diperlukan.
- Berkoordinasi dengan focal point/tim terkait mengenai kesiapan dan kebutuhan persiapan yang belum terpenuhi, sesuai ruang lingkup penugasan.
- Melaporkan status persiapan dan kendala yang masih ada kepada Kepala Puskesmas secara tepat waktu.
B. Pada hari pelaksanaan mobile services (D-Day)
- Mengamati dan memeriksa setiap tahapan yang relevan dari pelaksanaan Tim Mobile Services Puskesmas dengan menggunakan checklist pemantauan yang disetujui dan pedoman terkait, dan tidak melakukan intervensi apapun pada proses pemeriksaan dan pengobatan yang dilakukan oleh dokter, bidan, perawat, petugas laboratorium dan apoteker/asisten apoteker.
- Mencatat hasil pengamatan secara faktual dan lengkap, termasuk tahapan yang tidak sesuai pedoman atau kendala yang dapat memengaruhi kualitas layanan.
- Segera melaporkan ketidaksesuaian yang signifikan, risiko, atau masalah operasional kepada Kepala Puskesmas agar dapat dipertimbangkan tindakan perbaikan oleh pihak yang bertanggung jawab.
- Mengisi laporan pemantauan menggunakan template yang disetujui proyek. Daily Worker bertugas memantau dan mendokumentasikan proses, bukan menggantikan pertimbangan klinis atau tanggung jawab tenaga pemberi layanan.
C. Setelah pelaksanaan mobile services
- Menyampaikan laporan pemantauan yang telah diisi kepada Kepala Puskesmas untuk ditinjau dan ditandatangani.
- Melakukan perbaikan faktual yang diminta oleh Kepala Puskesmas dan memastikan laporan lengkap serta terbaca.
- Mengirimkan laporan yang telah ditinjau dan ditandatangani kepada Cowater melalui jalur yang ditentukan, sesuai tenggat yang diinformasikan.
- Menjaga kerahasiaan catatan pemantauan dan menangani informasi pribadi atau kesehatan sesuai prosedur Puskesmas dan ketentuan proyek.
D. Hasil Kerja yang Diharapkan
- Status kesiapan sebelum layanan dan catatan kebutuhan persiapan yang belum terpenuhi, disampaikan kepada Kepala Puskesmas.
- Checklist pemantauan mobile services yang terisi lengkap untuk setiap hari penugasan.
- Penyampaian segera kepada Kepala Puskesmas atas masalah penting yang ditemukan selama pemantauan.
- Laporan pemantauan menggunakan template yang disetujui, telah ditinjau dan ditandatangani Kepala Puskesmas, lalu disampaikan kepada Cowater.
Kualifikasi
- Saat ini bekerja sebagai tenaga kesehatan di Puskesmas dan bukan Aparatur Sipil Negara (non-ASN).
- Memiliki latar belakang kebidanan, keperawatan, atau kesehatan masyarakat.
- Memahami sistem dan prosedur rutin Puskesmas.
- Mampu melakukan pengamatan secara objektif, mengisi checklist, dan menyusun laporan yang jelas.
- Dapat diandalkan, teliti, komunikatif, dan mampu menjaga kerahasiaan.
- Tersedia pada tanggal mobile services yang ditugaskan.
Cara Melamar
Kandidat diharapkan mengirimkan lamaran paling lambat 27 Oktober 2026 atau sesegera mungkin. Silakan mengirimkan dokumen berikut:
CV dan surat lamaran dikirimkan ke info@sehat-cowater.id dengan subjek email: DW Kab Keerom_[Nama]
Proses wawancara akan dilakukan segera, dan CV akan ditinjau secara bergulir setelah lamaran diterima.
Cowater International merupakan pemberi kerja yang memberikan kesempatan yang setara dan menetapkan keputusan kepegawaian berdasarkan kompetensi dan kualifikasi yang relevan dengan pengalaman profesional serta persyaratan posisi. Cowater tidak melakukan diskriminasi terhadap karyawan maupun pelamar berdasarkan ras, agama, jenis kelamin, identitas gender, disabilitas, usia, atau dasar lainnya yang dilindungi oleh hukum. Kami mengucapkan terima kasih kepada seluruh pelamar atas minat dan lamarannya. Namun, hanya kandidat yang masuk dalam daftar pendek (shortlisted) yang akan dihubungi.
TENTANG KAMI
Didirikan pada tahun 1985, Cowater International merupakan salah satu perusahaan konsultan pembangunan internasional terkemuka. Berkantor pusat di Ottawa dan memiliki kantor pusat regional di Auckland, Berlin, Brussels, Helsinki, London, Madrid, Manila, Nairobi, Singapura, dan Stockholm, Cowater International telah berhasil melaksanakan lebih dari 2.500 proyek dan penugasan di lebih dari 95 negara.
Kami bekerja sama dengan pemerintah, sektor swasta, dan masyarakat dalam melaksanakan proyek yang mendukung pembangunan sosial-ekonomi, penguatan kelembagaan, peningkatan kualitas lingkungan, serta pemajuan kesempatan yang setara bagi semua.
Kami merupakan tim yang beragam dan berpengalaman yang berkomitmen untuk membangun masa depan yang lebih baik bagi masyarakat yang kami layani. Pendekatan manajemen kami yang adaptif telah menghasilkan berbagai pencapaian dan penghargaan setiap tahunnya, serta menjadikan Cowater International sebagai salah satu Canada's Best Managed Companies sejak tahun 2017.
Kami mengucapkan terima kasih atas minat Anda untuk bersama-sama membangun masa depan yang lebih baik.
0 Comments:
Posting Komentar