[newdevjobsindo] Lowongan Kerja - Project Officer ERR - NLR Indonesia

Oktober 05, 2026   Comment  

JOB VACANCY

PROJECT OFFICER Emergency Response & Recovery (ERR)

NLR Indonesia membuka kesempatan bagi profesional yang memiliki pengalaman dalam emergency response, early recovery, project coordination, disability inclusion, dan community-based approaches untuk bergabung sebagai:

PROJECT OFFICER – EMERGENCY RESPONSE & RECOVERY (ERR)

• Location: Kabupaten Manggarai, Nusa Tenggara Timur
• Duration: Full-time, 6 months
• Contract Period: October 2026 – March 2027
• Reports to: Programme Manager DEI
• Work Allocation: 70% Manggarai | 30% Jakarta
• Application Period: 5–11 October 2026

About the Role

Project Officer – ERR akan menjadi focal point koordinasi NLR Indonesia di Kabupaten Manggarai dalam pelaksanaan Phase 2 – Manggarai Earthquake Response and Early Recovery. Posisi ini berperan sebagai penghubung antara NLR Indonesia, SCN Manggarai, CBR Unit, pemerintah, penyedia layanan, serta jaringan lokal dan provinsi, untuk mendukung pelaksanaan proyek yang child-focused, disability-inclusive, community-based, dan safeguarding-sensitive. Project Officer juga akan mendukung penguatan kapasitas SCN dan CBR Unit, referral dan service linkage, monitoring, documentation, learning, transition, serta penguatan Disaster Risk Reduction (DRR) dan preparedness.

Key Responsibilities

1. Project Implementation & Coordination

• Mendukung project cycle management, workplan, implementation monitoring, dan adaptive management.
• Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan sehari-hari di tingkat lapangan.
• Mengidentifikasi implementation issues dan operational risks serta memastikan tindak lanjut dan eskalasi.
• Memastikan complementarity dengan BEN, KUBIK, proyek NLR lainnya, pemerintah, dan mitra terkait.

2. SCN & CBR Unit Support

• Mendampingi SCN Manggarai dan CBR Unit tanpa mengambil alih mandat dan kewenangan mereka.
• Mengidentifikasi kebutuhan technical assistance dan capacity strengthening.
• Menghubungkan kebutuhan teknis dengan fungsi NLR dan sumber daya eksternal yang relevan.

3. Child-Focused & Disability-Inclusive Recovery

• Memastikan kebutuhan, keselamatan, partisipasi, dan kepentingan terbaik anak menjadi pertimbangan dalam recovery.
• Mendukung disability-inclusive recovery dan penerapan twin-track approach.
• Mendukung meaningful participation, community engagement, serta mekanisme feedback.

4. Referral & Service Linkage

• Mendukung service mapping dan referral mechanism.
• Memfasilitasi referral dan melakukan follow-up secara agregat bersama CBR Unit.
• Berkoordinasi dengan pemerintah, fasilitas kesehatan, layanan rehabilitasi, pendidikan, perlindungan sosial, dan layanan terkait.

5. Safeguarding & Protection

• Mendukung penerapan safeguarding, child protection, confidentiality, dignity, inclusion, dan Do No Harm.
• Mengidentifikasi dan mengeskalasi safeguarding concerns melalui mekanisme yang berlaku.
• Mendukung pengelolaan protection dan safety risks.

6. DRR & Preparedness

• Mendukung identifikasi risiko dan kebutuhan preparedness.
• Mengintegrasikan kebutuhan penyandang disabilitas dan kelompok rentan dalam preparedness planning.
• Mendokumentasikan pembelajaran dari emergency response dan early recovery untuk memperkuat DRR dan preparedness.
• Berkolaborasi dengan internal technical expertise terkait climate resilience dan inclusive climate resilience.

7. Monitoring, Reporting & Learning

• Mendukung field monitoring dan project tracking.
• Menyiapkan implementation updates dan memberikan input terhadap project reporting.
• Mendokumentasikan lessons learned, good practices, challenges, dan recommendations.

8. Transition & Sustainability

• Mendukung transition planning dan handover.
• Mendokumentasikan outstanding issues, referral/follow-up, serta rekomendasi keberlanjutan.
• Mendukung pembelajaran untuk pengembangan program berikutnya.
  
  

Qualifications & Experience

Required:

• Minimal S1 dalam bidang Manajemen, Ilmu Sosial, Kesejahteraan Sosial, Pembangunan, Pendidikan, Kesehatan Masyarakat, Manajemen Bencana, atau bidang terkait.
• Minimal 2–3 tahun pengalaman dalam project/program management, community development, emergency response/recovery, disability inclusion, child protection, atau bidang terkait.
• Pengalaman bekerja dengan NGO, organisasi masyarakat sipil, jaringan masyarakat, atau lembaga pembangunan.
• Memiliki kemampuan koordinasi multipihak, termasuk dengan mitra lokal, pemerintah, CBR Unit, dan service providers.
• Memahami project cycle management, emergency response/recovery, CBR/RBM, referral & service linkage, safeguarding, disability inclusion, MEL, risk management, dan stakeholder engagement.
• Memiliki kemampuan monitoring, documentation, reporting, dan penggunaan digital tools.
• Bersedia bekerja secara intensif di Kabupaten Manggarai dan melakukan kunjungan lapangan.

Preferred:

• Pengalaman dalam emergency response, early recovery, atau DRR.
• Pengalaman dalam CBR/RBM dan program berbasis masyarakat.
• Pengalaman bekerja dengan anak penyandang disabilitas dan/atau anak yang pernah mengalami kusta.
• Pengalaman referral dan service linkage.
• Pengalaman bekerja di NTT atau wilayah dengan keterbatasan akses layanan.
• Pengalaman dalam koordinasi multipihak dan jaringan lokal.
• Memahami konteks layanan sosial, kesehatan, pendidikan, dan perlindungan anak di tingkat daerah.
• Mampu berkomunikasi dalam konteks lokal Manggarai.

Key Competencies

Kami mencari kandidat yang:

• Memiliki integritas dan mampu menjaga kerahasiaan informasi.
• Sensitif terhadap isu anak, disabilitas, dan kelompok rentan.
• Mampu bekerja dalam situasi yang dinamis dan berubah.
• Proaktif dalam mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah.
• Mampu membangun hubungan kerja dengan berbagai pemangku kepentingan.
• Terbuka terhadap feedback dan pembelajaran.
• Mampu mengambil inisiatif dalam batas kewenangan.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim lintas fungsi.

Important Role Boundary

Project Officer tidak menggantikan atau mengambil alih fungsi SCN, CBR Coordinator, CBR Worker, MEL, safeguarding function, case manager, maupun tenaga profesional penyedia layanan. Peran utama posisi ini adalah coordinate, facilitate, support, monitor, connect, document, and escalate sesuai kewenangan dan mekanisme NLR Indonesia.

How to Apply

Kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas dapat mengirimkan:

1. Updated CV
2. Cover Letter yang menjelaskan pengalaman dan motivasi melamar posisi ini
3. Dokumen pendukung lain yang relevan, bila diperlukan

Application deadline: 11 October 2026

Subject email: Application – Project Officer ERR – [Your Name]

Submit application to: recruitment@nlrindonesia.or.id

Only shortlisted candidates will be contacted.

NLR Indonesia

Working towards Zero Transmission, Zero Disability, and Zero Exclusion