NLR Indonesia adalah organisasi nirlaba nasional, anggota Aliansi NLR, yang berkomitmen mewujudkan Indonesia bebas ku sta dan konsekuensinya. Kami mendorong inklusi serta partisipasi aktif Orang yang Pernah Mengalami Kusta (OYPMK) dan penyandang disabilitas dalam pembangunan di bidang politik, ekonomi, sosial, dan budaya.
Hingga kini, Indonesia menempati urutan ketiga jumlah kasus kusta terbanyak di dunia (setelah India dan Brasil), tanpa penurunan signifikan selama 16 tahun terakhir. Padahal, kusta adalah penyakit menular yang bisa dicegah, namun bila tidak ditangani dapat menyebabkan disabilitas.
Sejak tahun 1975, Yayasan NLR Indonesia bekerjasama dengan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia untuk mendukung program penanggulangan kusta di 8 provinsi di Indonesia dan 40 Kabupaten/Kota. Selain itu, NLR Indonesia juga aktif mendorong penguatan sistem kesehatan, penanggulangan stigma dan diskriminasi, serta pemberdayaan OYPMK dan penyandang disabilitas melalui kerja sama erat dengan pemerintah, organisasi masyarakat sipil, organisasi penyandang disabilitas, sektor swasta, dan mitra internasional.
Saat ini kami sedang mencari posisi:
HR Admin & Recruitment Staff
Penempatan: Jakarta
Tujuan dari posisi HR Admin & Recruitment Staff adalah untuk menyediakan dukungan administratif yang efektif dan efisien kepada tim HR, terutama dalam mengelola proses rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan organisasi akan sumber daya manusia yang berkualitas.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan (end to end)
- Mengelola administrasi kepegawaian (data karyawan, absendi, cuti)
- Mengelola proses onboarding dan kelengkapan dokumen karyawan
- Mendukung proses administrasi terkait HR dan administrasi harian kantor
- Menjalin hubungan kerja yang baik antara karyawan dan manajemen
- Menyusun laporan HR secara berkala
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait lainnya
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Recruitment
- Memahami proses rekrutmen, personalia, dan UU Ketenagakerjaan
- Menguasai teknik wawancara, penggunaan alat tes psikologi, dan proses seleksi kandidat secara menyeluruh
- Mampu mengoperasikan MS Office (Excel, Word)
- Teliti, komunikatif, dan bertanggung jawab
- Mempu bekerja sendiri maupun dalam tim
- Memahami sistem HRIS menjadi nilai tambah
- Kandidat penyandang disabilitas dan OYPMK sangat didorong untuk melamar.
Cara Melamar
Surat lamaran dan CV terbaru harap dikirim melalui email: recruitment@nlrindonesia.or.id dengan mengisi kolom "subjek" email dengan format ini: HR Recruitment & Admin_Nama.
Batas akhir pengiriman tanggal 5 Januari 2026.
NLR Indonesia menghargai keberagaman & inklusi. Kami mendorong semua kandidat yang memenuhi syarat untuk melamar, tanpa membedakan agama, ras, gender, orientasi seksual, maupun disabilitas. www.nlrindonesia.or.id
0 Comments:
Posting Komentar