LOWONGAN PEKERJAAN
Monitoring, Evaluation, and Learning Coordinator
(Kode : MEL Co)
NLR Indonesia merupakan yayasan nasional yang merupakan bagian dari NLR Alliance. Program utama NLR Indonesia meliputi pengendalian kusta, pencegahan disabilitas, pembangunan inklusif bagi orang yang pernah mengalami kusta dan penyandang disabilitas akibat kusta, serta intervensi lintas sektor dalam pengurangan stigma dan diskriminasi terhadap orang yang terdampak kusta dan penyandang disabilitas akibat kusta.
Dalam mendukung implementasi program yang efektif, akuntabel, dan berbasis bukti, NLR Indonesia membutuhkan penguatan pada aspek monitoring, evaluasi, pembelajaran, serta pengelolaan data program. Posisi Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Coordinator memiliki peran strategis dalam memastikan tersedianya sistem pemantauan dan evaluasi yang kuat, pengelolaan data yang berkualitas, dokumentasi hasil program yang sistematis, serta pemanfaatan pembelajaran untuk mendukung pengambilan keputusan dan peningkatan kualitas program sesuai dengan standar organisasi dan persyaratan donor.
Saat ini, NLR Indonesia membuka kesempatan kerja untuk posisi:
Monitoring, Evaluation, and Learning Coordinator
Peran Utama
Posisi Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Coordinator memiliki peran strategis dalam memastikan tersedianya sistem pemantauan dan evaluasi yang kuat, pengelolaan data yang berkualitas, dokumentasi hasil program yang sistematis, serta pemanfaatan pembelajaran untuk mendukung pengambilan keputusan dan peningkatan kualitas program sesuai dengan standar organisasi dan persyaratan donor
Status: PKWT (Full-Time Staff)
Lokasi Penempatan: Jakarta
Durasi: kontrak tahunan, dengan kemungkinan perpanjangan
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola Sistem Monitoring dan Evaluasi Program
- Mengembangkan, mengimplementasikan, dan memelihara kerangka kerja MEL, indikator, serta alat pengumpulan data untuk seluruh program penghapusan kusta.
- Memastikan sistem pemantauan berjalan secara konsisten sesuai dengan target program, kebutuhan organisasi, dan persyaratan donor.
- Menyusun rencana monitoring dan evaluasi tahunan serta mendukung pelaksanaannya di tingkat nasional maupun daerah.
- Mengelola Kualitas Data dan Pelaporan Program;
- Memastikan kualitas data program melalui proses validasi, verifikasi, dan pembersihan data secara berkala.
- Mengelola basis data program dan memastikan keamanan, kelengkapan, serta akurasi data.
- Menyusun laporan monitoring, capaian indikator, dashboard, dan analisis data untuk kebutuhan manajemen, donor, dan pemangku kepentingan lainnya.
- Melaksanakan Analisis Data dan Pengukuran Dampak;
- Melakukan analisis kuantitatif dan kualitatif terhadap data program untuk mengukur kemajuan, hasil, dan dampak intervensi.
- Mengidentifikasi tren, tantangan, kesenjangan, serta praktik baik dalam implementasi program penghapusan kusta.
- Menyediakan rekomendasi berbasis bukti untuk mendukung perencanaan program dan pengambilan keputusan strategis.
- Memfasilitasi Pembelajaran dan Manajemen Pengetahuan
- Mengkoordinasikan proses pembelajaran program melalui review berkala, lesson learned, dan dokumentasi praktik baik.
- Mengembangkan produk pengetahuan seperti studi kasus, success stories, policy brief, dan materi pembelajaran lainnya.
- Mendorong pemanfaatan hasil monitoring dan evaluasi untuk peningkatan kualitas program dan pengembangan strategi organisasi.
- Mendukung Evaluasi, Riset, dan Penguatan Kapasitas Mitra
- Mengoordinasikan pelaksanaan baseline, midline, endline, evaluasi program, serta studi atau riset yang relevan dengan penghapusan kusta dan inklusi disabilitas.
- Memberikan pendampingan teknis dan pelatihan kepada staf program dan mitra terkait sistem MEL, pengumpulan data, dan pelaporan.
- Berkolaborasi dengan tim program, pemerintah, organisasi penyandang disabilitas, dan mitra lainnya untuk memastikan implementasi MEL yang efektif dan sesuai standar.
Kompetensi Utama
Kandidat diharapkan memiliki kompetensi berikut:
- Memiliki kemampuan dalam merancang dan mengimplementasikan sistem monitoring dan evaluasi, mengembangkan indikator kinerja, mengelola basis data program, serta memastikan kualitas data melalui proses verifikasi, validasi, dan analisis data.
- Memiliki kapasitas yang kuat dalam mengumpulkan, menganalisis, menginterpretasikan, dan menyajikan data kuantitatif maupun kualitatif untuk menghasilkan laporan, dashboard, serta rekomendasi berbasis bukti yang mendukung pengelolaan program, pengambilan keputusan, dan kebutuhan pelaporan donor.
- Memiliki kemampuan untuk memfasilitasi proses pembelajaran organisasi, mendokumentasikan pembelajaran (lessons learned) dan praktik baik (best practices), serta mengembangkan produk pengetahuan yang berkontribusi pada peningkatan kualitas program, inovasi, dan pemanfaatan bukti.
- Memiliki ketelitian yang tinggi serta kemampuan dokumentasi yang kuat dalam mengelola data, laporan, dan informasi program.
- Memiliki kemampuan koordinasi, komunikasi, dan fasilitasi yang sangat baik, serta mampu bekerja secara efektif dengan tim program, mitra pelaksana, pemerintah, dan donor, termasuk dalam memberikan dukungan teknis dan penguatan kapasitas terkait fungsi Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL).
- Menjunjung tinggi integritas, akuntabilitas, dan etika profesional dalam pelaksanaan tugas.
- Memiliki kemampuan beradaptasi yang baik serta berorientasi pada solusi dalam menghadapi tantangan dan dinamika pelaksanaan program.
Persyaratan Khusus
- Warga Negara Indonesia (WNI)
- Minimal pengalaman profesional 5–7 tahun di NGO/INGO atau organisasi pembangunan
- Minimal 4 tahun pengalaman pada Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Project
- Memiliki pengalaman bekerja dengan donor internasional (USAID, DFAT, EU, UN agencies, Global Fund, dll.) menjadi nilai tambah
- Memahami:
- Pengembangan kerangka logis (Logical Framework/Log frame) dan Theory of Change.
- Penyusunan indikator kinerja, target, dan Performance Measurement Framework (PMF).
- Menguasai konsep dan praktik Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL).
- Mampu mengelola, menganalisis, dan memvisualisasikan data menggunakan Microsoft Excel tingkat lanjut dan perangkat lunak analisis data lainnya.
- Berpengalaman menggunakan platform pengumpulan data digital (misalnya KoBoToolbox, ODK, atau SurveyCTO).
- Mampu menyusun laporan analitis, dashboard, dan rekomendasi berbasis bukti.
- Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan lisan dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris yang baik..
- Memahami prinsip GEDSI (Gender Equality, Disability, and Social Inclusion)
- Pendidikan minimal S2 di bidang:
- Kesehatan Masyarakat (Public Heath)
- Kebijakan Kesehatan
- Atau berpengalaman menjadi MEL di bidang Kesehatan dan inklusi sosial
- Mampu berkomunikasi dan menyusun laporan dalam bahasa Inggris secara aktif.
- Menguasai Microsoft Office dan sistem administrasi/manajemen data
- Memiliki kemampuan penyusunan laporan dan dokumentasi yang baik
Cara Melamar
Surat lamaran dan CV terbaru harap dikirim melalui email: recruitment@nlrindonesia.or.id dengan mengisi kolom "subjek" email dengan format ini: MEL Co_Nama.
Batas akhir pengiriman tanggal 30 Juni 2026.
NLR Indonesia menghargai keberagaman & inklusi. Kami mendorong semua kandidat yang memenuhi syarat untuk melamar, tanpa membedakan agama, ras, gender, orientasi seksual, maupun disabilitas. www.nlrindonesia.or.id
.
0 Comments:
Posting Komentar